HR CONSULTANT

Atena Spa; Brescia; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR cerca un HR Consultant per la sede di Brescia. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nella selezione e possiede una laurea in discipline umanistiche. Sarà responsabile della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione, dal contatto con i clienti allo screening dei CV. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con un salario compreso tra 28.000 e 35.000 euro all'anno e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Affiancamento diretto

Accesso a opportunità formative

Competenze

• Esperienza minima di tre anni in società di ricerca e selezione del personale.
• Autonomia nella gestione dell’intero processo di selezione.
• Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Contatto diretto con i clienti per sviluppare opportunità.
• Screening CV e ricerca candidati.

Conoscenze

Autonomia nella gestione di processi di selezione

Forte propensione al lavoro per obiettivi

Attitudine commerciale

Capacità comunicative ed organizzative

Conoscenza dei principali canali di reclutamento

Formazione

Laurea Triennale in discipline umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

AtenaJob, divisione di Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per ampliamento dell'organico interno della sede di Brescia un / una HR CONSULTANT.

Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza.

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Il / la candidato / a, dopo un iniziale percorso di onboarding ed affiancamento, si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale e di seguire attivamente i propri clienti.

Nello specifico, saranno di sua competenza le seguenti attività:

• Contatto diretto con i clienti e sviluppo commerciale sul territorio di competenza, in supporto ai commerciali già presenti nel Team;
• Analisi dei fabbisogni delle aziende clienti;
• Predisposizione e pubblicazione Job description sui diversi portali a disposizione;
• Screening CV e ricerca candidati attraverso annunci di lavoro, banche dati e head hunting;
• Gestione dei colloqui di selezione in autonomia e presentazione di short list;
• Supporto nelle fasi negoziali tra azienda e candidato;
• Proattivazione mirata dei profili incontrati ad aziende clienti e non;
• Riporto diretto al Division Manager.

Si richiede:

• Esperienza minima di tre anni nella mansione necessariamente maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale;
• Laurea Triennale in discipline umanistiche;
• Autonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezione;
• Forte propensione al lavoro per obiettivi;
• Attitudine commerciale, capacità comunicative ed organizzative;
• Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.

Altre informazioni:

• Tipologia contratto: tempo indeterminato, 14 mensilità;
• CCNL applicato: Commercio Terziario;
• Range retributivo indicativo: da 28.000 a 35.000 euro (da parametrare in base all'esperienza effettiva);
• Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì;
• Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia nr. 17B;
• L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di convenzioni aziendali.