HR Consultant

Ali Lavoro; Ancona; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro dinamica e innovativa cerca un HR Consultant per ampliare il proprio team. In questo ruolo, sarai responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione del servizio di ricerca e selezione. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove la territorialità e il capitale umano sono al centro delle attività. Unisciti a un gruppo internazionale e beneficia di vantaggi come una settimana lavorativa corta, un'auto aziendale e un sistema premiante. Se sei ambizioso e desideroso di affrontare nuove sfide, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Settimana corta

Sistema premiante

Auto aziendale

Welfare aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Ticket restaurant da 8€

Percorso formativo continuo e personalizzato

Bonus maternità e paternità

Competenze

• Laurea in ambito pertinente e esperienza nella vendita di servizi di selezione.
• Competenze relazionali forti e orientamento al cliente sono essenziali.

Mansioni

• Sviluppo di nuovi clienti e gestione delle relazioni con aziende esistenti.
• Ricerca e selezione di candidati attraverso vari canali di reclutamento.

Conoscenze

Vendita di servizi di ricerca e selezione

Orientamento al cliente

Doti relazionali

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale

Laurea magistrale

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe far parte di una realtà che mette territorialità, trasparenza e capitale umano al primo posto?

Se la risposta è sì, vai avanti nella lettura!

Ali Lavoro, agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione e ricerca e selezione del personale, con 60 filiali sul territorio nazionale e parte di W Group, piattaforma HR internazionale, è alla ricerca di HR Consultant da inserire all'interno della divisione ALI Professional, nelle nostre sedi di Pesaro, Camerano, Corinaldo, Civitanova Marche, Fano.

Ricerchiamo persone ambiziose che siano inclini ad uscire dalla propria comfort zone per abbracciare nuove sfide con flessibilità ed entusiasmo.

Di cosa ti occuperai?

Entrerai all'interno del team di filiale sul tuo territorio e a riporto del Responsabile di Sviluppo avrai l'obiettivo di sviluppare il servizio di Ricerca & Selezione in maniera dedicata, assicurando l'efficace gestione del servizio venduto e stimolando la promozione dei servizi del Gruppo.

Nello specifico, svolgerai le seguenti attività:

• Sviluppo di nuovi clienti e clienti attivi, identificando opportunità di collaborazione con aziende che potrebbero necessitare dei servizi di reclutamento, oltre a tutti i servizi promossi dal Gruppo.
• Stretto contatto con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
• Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
• Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
• Colloqui individuali o di gruppo con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
• Presentazione dei candidati al cliente.
• Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e fornisce feedback per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.

Requirements

Il tuo identikit

• Laurea triennale o magistrale
• Esperienza nella vendita del servizio di Ricerca e Selezione
• Passione per la vendita di servizi, lo sviluppo commerciale, la ricerca e la selezione
• Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Benefits

Cosa ti offriamo?

Entrare a far parte di Ali Lavoro significa:

• Far parte di W Group, una delle più grandi piattaforme HR internazionali;
• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al tuo livello di competenza e autonomia;
• Settimana corta, 4 gg lavorativi anziché 5 a parità di stipendio e condizioni normative;
• Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi personali e di filiale;
• Auto aziendale ad uso promiscuo;
• Welfare aziendale;
• Assicurazione sanitaria integrativa;
• Ticket restaurant da 8€;
• Percorso formativo continuo e personalizzato;
• Bonus maternità e paternità.