HR Business Partner STAGE

Allianz Trade in Italia; Monza; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia di assicurazione in Lombardia cerca un/una stagista HR per supportare progetti di sviluppo delle persone e iniziative di inclusione. Il candidato ideale è laureato in discipline umanistiche, possiede doti relazionali e voglia di imparare, oltre a una buona conoscenza di Office e inglese. Offresi un'esperienza formativa concreta e un rimborso spese di 1000 euro mensili.

Servizi

Rimborso spese di 1000 euro mensili

Ticket restaurant di 5 euro al giorno

Lavoro da remoto 10 giorni al mese

Competenze

• Ti stai laureando o hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze sociali o economia.
• Hai interesse per il mondo HR con focus su learning & development.
• Hai un buon livello di inglese scritto e parlato (B2/C1).

Mansioni

• Supporto nell'organizzazione e monitoraggio delle attività formative regionali e locali.
• Contributo all'ideazione di iniziative di Diversity, Equity & Inclusion.
• Collaborazione con team HR per progetti HR.

Conoscenze

Doti relazionali

Curiosità

Capacità comunicative

Utilizzo di AI

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o affini

Strumenti

PowerPoint

Excel

Descrizione del lavoro

La tua sfida : In affiancamento all’Head of Regional Learning e alla Senior HR Business Partner, sarai coinvolto/a in progetti strategici legati allo sviluppo delle persone e all’inclusione e pari opportunità in ambito locale e regionale. Un’occasione unica per osservare da vicino come la funzione HR guida il cambiamento, stimola l’engagement e costruisce un ambiente di lavoro sempre più inclusivo.

Learning Supporto nell’organizzazione e monitoraggio

delle attività formative regionali e locali (in aula, digitali, blended); analisi dei

fabbisogni formativi

in collaborazione con i referenti locali HR e le funzioni di business; contributo all’ideazione e comunicazione di iniziative di Diversity, Equity & Inclusion (eventi, campagne interne, survey); redazione di

materiali e reportistica

a supporto dei progetti HR in corso; collaborazione trasversale con team HR e stakeholder interni a livello regionale e globale.

HRBP supporto nella selezione e redazione documentazione di valutazione delle interviste, ideazione piani di sviluppo, supporto alla gestione delle risorse delle direzioni seguite dall’HRBP, organizzazione aziendale.

Sei il/la candidato/a ideale se… Ti stai laureando o hai conseguito da poco una laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze sociali, economia o affini; hai interesse per il mondo HR, con focus su learning & development; hai ottime doti relazionali e capacità di comunicare in modo chiaro e coinvolgente; hai spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare; hai una buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto PowerPoint ed Excel); utilizzi il prompting con l’AI (Copilot, ChatGPT); hai un buon livello di inglese scritto e parlato (B2 / C1).

Cosa ti offriamo? Un’esperienza formativa concreta, con visibilità su progetti HR strategici; la possibilità di confrontarti con professionisti esperti e appassionati; un ambiente stimolante, dinamico e attento alle persone; opportunità di networking e sviluppo delle tue soft e hard skills. Stage di 6 mesi + 6 mesi con rimborso spese di 1000 euro mensili e 5 euro al giorno di ticket restaurant.

E ancora… Lavoro da remoto? 10 giorni al mese, più alcuni giorni di lavoro dall’estero. Benessere a 360°? Ci prendiamo cura della tua salute, quindi potrai beneficiare di un supporto dedicato al tuo benessere psico-fisico.

I nostri Valori

Customer and Market Excellence: Impegno e competenza incrollabili per fornire il massimo supporto a chi si affida a noi. Collaborative Leadership: Valorizzare le persone, promuovere una cultura del feedback e del benessere collettivo. Entrepreneurship: Anticipare le tendenze e assumersi rischi in un ambiente che promuove l’innovazione e la responsabilità. Trust: Agire con integrità, onorare gli impegni, promuovere la diversità e l’inclusione, e operare con trasparenza per la responsabilità sociale d’impresa.

Cosa dovresti sapere prima di candidarti… In Allianz, ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo e a ridurre al minimo i pregiudizi inconsci durante la fase di screening. A tal proposito, chiediamo a ciascun candidato di inviare il proprio CV includendo solo le informazioni essenziali per una valutazione obiettiva e trasparente delle competenze e dell’esperienza. Ad esempio, è preferibile omettere la foto o la città di residenza prima di inviare il CV.

Allianz Group è una delle compagnie di assicurazioni e gestione patrimoniale più affidabili al mondo. Prenderci cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente in cui tutti si sentano valorizzati e abbiano la fiducia per esplorare, crescere e contribuire a costruire un futuro migliore per i nostri clienti e per il mondo che ci circonda.

In Allianz, crediamo nell’unità: riteniamo che un mondo unito sia un mondo più prospero e ci impegniamo costantemente a promuovere pari opportunità per tutti. La base di questo impegno è il nostro ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone e le prestazioni contano entrambe, e si coltiva una cultura fondata su integrità, equità, inclusione e fiducia.

Accogliamo quindi con favore le candidature indipendentemente da etnia o background culturale, età, genere, nazionalità, religione, classe sociale, disabilità o orientamento sessuale, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalle leggi e normative locali applicabili.

Join us. Let’s care for tomorrow.