Hr Business Partner Stage

Allianz Trade in Italia; Cascina Vignazza; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia finanziaria internazionale cerca uno stagista HR per supportare progetti sullo sviluppo delle persone e l'inclusione. Offriamo un'esperienza formativa con un rimborso spese di 1000 euro mensili e opportunità di lavoro da remoto. I candidati ideali sono laureandi in discipline affini ed hanno una buona conoscenza dell'inglese. L'ambiente di lavoro è inclusivo e dinamico.

Servizi

Rimborso spese di 1000 euro mensili

5 euro al giorno di ticket restaurant

Opportunità di networking

Competenze

• Stai laureando o hai recentemente conseguito una laurea.
• Interesse per le risorse umane con focus su learning & development.
• Conoscenza della funzione CERCA.VERT è fondamentale.

Mansioni

• Supporto nell’organizzazione delle attività formative.
• Analisi dei fabbisogni formativi.
• Contributo all’ideazione di iniziative di Diversity e Inclusion.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Iniziativa e curiosità

Conoscenza del pacchetto Office

Utilizzo di AI prompting

Buon livello di inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze sociali, economia

Descrizione del lavoro

La tua sfida :

In affiancamento all’Head of Regional Learning e alla Senior HR Business Partner, sarai coinvolto/a in progetti strategici legati allo sviluppo delle persone, all’inclusione e alle pari opportunità in ambito locale e regionale.

Un’occasione unica per osservare da vicino come la funzione HR guida il cambiamento, stimola l’engagement e costruisce un ambiente di lavoro sempre più inclusivo.

Learning

• Supporto nell’organizzazione e monitoraggio delle attività formative regionali e locali (in aula, digitali, blended);
• Analisi dei fabbisogni formativi in collaborazione con i referenti locali HR e le funzioni di business;
• Contributo all’ideazione e comunicazione di iniziative di Diversity, Equity & Inclusion (eventi, campagne interne, survey);
• Redazione di materiali e reportistica a supporto dei progetti HR in corso;
• Collaborazione trasversale con team HR e stakeholder interni a livello regionale e globale.

HRBP

• Supporto nella selezione e redazione di documentazione di valutazione delle interviste;
• Ideazione di piani di sviluppo;
• Supporto alla gestione delle risorse delle direzioni seguite dall’HRBP;
• Organizzazione aziendale.

Sei il/la candidato/a ideale se…

• Ti stai laureando o hai conseguito da poco una laurea in discipline umanistiche, psicologia del lavoro, scienze sociali, economia o affini;
• Hai interesse per il mondo HR, con focus su learning & development;
• Hai ottime doti relazionali e capacità di comunicare in modo chiaro e coinvolgente;
• Hai spirito di iniziativa, curiosità e voglia di imparare;
• Hai una buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto PowerPoint ed Excel); conoscenza della funzione CERCA.VERT è fondamentale;
• Utilizzi il prompting con l’AI (Copilot, ChatGPT);
• Hai un buon livello di inglese scritto e parlato (B2 / C1).

Cosa ti offriamo?

• Un’esperienza formativa concreta, con visibilità su progetti HR strategici;
• La possibilità di confrontarti con professionisti esperti e appassionati;
• Un ambiente stimolante, dinamico e attento alle persone;
• Opportunità di networking e sviluppo delle tue soft e hard skills.
• Stage di 6 mesi + 6 mesi con rimborso spese di 1000 euro mensili e 5 euro al giorno di ticket restaurant.

E ancora…

Lavoro da remoto? 10 giorni al mese, più alcuni giorni di lavoro dall’estero.

Benessere a 360°? Ci prendiamo cura della tua salute, offrendo un supporto dedicato al tuo benessere psico-fisico.

I nostri Valori

Customer and Market Excellence :

Impegno e competenza incrollabili per fornire il massimo supporto a chi si affida a noi.

Collaborative Leadership :

Valorizzare le persone, promuovere una cultura del feedback e del benessere collettivo.

Entrepreneurship :

Anticipare le tendenze e assumersi rischi in un ambiente che promuove innovazione e responsabilità.

Trust :

Agire con integrità, onorare gli impegni, promuovere la diversità e l'inclusione, e operare con trasparenza per la responsabilità sociale d’impresa.

Cosa dovresti sapere prima di candidarti…

In Allianz, ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo e a ridurre al minimo i pregiudizi inconsci durante la fase di screening. Ti chiediamo di inviare il tuo CV includendo solo le informazioni essenziali per una valutazione obiettiva e trasparente delle competenze e dell’esperienza, come ad esempio omettendo foto o città di residenza.

Allianz Group è una delle compagnie di assicurazioni e gestione patrimoniale più affidabili al mondo. Prenderci cura dei nostri dipendenti, delle loro ambizioni, sogni e sfide è ciò che ci rende un datore di lavoro unico. Insieme possiamo costruire un ambiente in cui tutti si sentano valorizzati e abbiano fiducia nel loro percorso di crescita e nel contributo che possono offrire.

In Allianz, crediamo nell’unità :

Riteniamo che un mondo unito sia più prospero e ci impegniamo a promuovere pari opportunità per tutti. Il nostro ambiente di lavoro inclusivo si fonda su valori di integrità, equità, inclusione e fiducia, e accogliamo candidature indipendentemente da etnia, background culturale, età, genere, nazionalità, religione, disabilità o orientamento sessuale, o altre caratteristiche protette dalle leggi locali.

Join us. Let’s care for tomorrow.

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