HR Business Partner_Sostituzione di maternità

JR Italy; Vicenza; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della produzione di macchine per acqua frizzante cerca un HR Business Partner per supportare l'implementazione di politiche HR locali e gestire le relazioni con i dipendenti. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline sociali, oltre 5 anni di esperienza in HR e solide competenze interpersonali.

Competenze

• Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Esperienza in organizzazioni multinazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Collaborare con management per strategie HR.
• Gestire attività HR di base e conformità.
• Fornire coaching e formazione continua.

Conoscenze

Competenze interpersonali

Gestione del cambio

Project management

Formazione

Laurea in discipline sociali

Master (considerato un plus)

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

HR Business Partner_Sostituzione di maternità, vicenza

vicenza, Italy

Adecco è partner di una Società leader nella produzione di macchine per l’acqua frizzante appartenete ad un importante Gruppo internazionale.

Per questa società stiamo selezionando HR Business Partner

Direttamente a riporto del Direttore Generale Italia e funzionalmente dell’HR Director Europa & Nord America, avrà il compito di implementare a livello locale le politiche globali HR e sarà il primo punto di contatto per i dipendenti su tutte le questioni relative alle risorse umane.

Responsabilità Principali Organizzative:

• Collaborare con il management e i team di leadership per implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali.
• Agire come consulente di fiducia su tutte le questioni HR e gestire i processi HR, come: valutazione delle performance, survey di engagement, revisione della retribuzione.
• Supportare iniziative di change management e fornire guida nello sviluppo organizzativo.
• Contribuire attivamente al processo di budgeting HR, garantendo il rispetto dei requisiti aziendali e nazionali.

Responsabilità Principali Operative:

• Gestire le attività HR di base, (conformità alla normativa del lavoro italiana e alle politiche HR globali), preparazione delle buste paga (con supporto di fornitore esterno), contratti di lavoro.
• Fornire coaching, consulenza e formazione continua all’interno dell’organizzazione, implementando programmi di sviluppo delle competenze e di crescita professionale.
• Lavorare con il team Global Rewards per garantire strutture di premi e benefit chiare e semplici.
• Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Laurea in discipline sociali. Il possesso di un Master sarà considerato un plus.
• Esperienza in organizzazioni multinazionali e in realtà di piccole/medie dimensioni (50-100 dipendenti).
• Solide competenze in change management e project management.
• Ottime capacità interpersonali e relazionali.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce, gestendo attività multiple.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).
• Conoscenza dei software HR sarà considerata un plus.

Contratto a tempo determinato

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: [emailprotected] . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzo internet: http://www.adecco.it/it-IT/privacy/privacy-candidato/Pages/default.aspx Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).