HR Business Partner_Sostituzione di maternità

Adecco Permanent Recruitment; Venezia; In loco; EUR 38.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di recruiting è alla ricerca di un HR Business Partner con oltre 5 anni di esperienza. La figura si occuperà di implementare politiche HR, gestire processi HR e fornire coaching. È richiesta una laurea in discipline sociali e una buona conoscenza dell'inglese. Si offre un contratto a tempo determinato con RAL di 45K e sistema incentivante.

Competenze

• Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Esperienza in organizzazioni multinazionali e in piccole e medie realtà.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.

Mansioni

• Collaborare con il management per implementare strategie HR.
• Agire come consulente HR e gestire i processi HR.
• Fornire formazione continua e sviluppo delle competenze.

Conoscenze

Change management

Project management

Capacità interpersonali

Fluente in inglese

Formazione

Laurea in discipline sociali

Master (plus)

Descrizione del lavoro

Adecco è partner di una Società appartenete ad un importante Gruppo internazionale stiamo selezionando HR Business Partner, con riporto del Direttore Generale Italia e funzionalmente dell’HR Director Europa Nord America, che avrà il compito di implementare a livello locale le politiche globali HR e sarà il primo punto di contatto per i dipendenti su tutte le questioni relative alle risorse umane.

Responsabilità Principali Organizzative :

• Collaborare con il management e i team di leadership per implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali.
• Agire come consulente di fiducia su tutte le questioni HR e gestire i processi HR, come : valutazione delle performance, survey di engagement, revisione della retribuzione.
• Supportare iniziative di change management e fornire guida nello sviluppo organizzativo.
• Contribuire attivamente al processo di budgeting HR, garantendo il rispetto dei requisiti aziendali e nazionali.

Responsabilità Principali Operative :

Gestire le attività HR di base, (conformità alla normativa del lavoro italiana e alle politiche HR globali), preparazione delle buste paga (con supporto di fornitore esterno), contratti di lavoro.

Fornire coaching, consulenza e formazione continua all’interno dell’organizzazione, implementando programmi di sviluppo delle competenze e di crescita professionale.

Lavorare con il team Global Rewards per garantire strutture di premi e benefit chiare e semplici.

Requisiti :

Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.

Laurea in discipline sociali. Il possesso di un Master sarà considerato un plus.

Esperienza in organizzazioni multinazionali e in realtà di piccole / medie dimensioni (50-100 dipendenti).

Solide competenze in change management e project management.

Ottime capacità interpersonali e relazionali.

Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce, gestendo attività multiple.

Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) indispensabile.

Si offre :

Contratto a tempo determinato

RAL 45K con sistema incentivante

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196 / 03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail : . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276 / 03), è presente al seguente indirizzo internet : Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).