HR Business Partner_Sostituzione di maternità

JR Italy; Padova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda leader nella produzione di macchine per l'acqua frizzante cerca un HR Business Partner per sostituzione di maternità. La figura si occuperà di implementare politiche HR globali e sarà un punto di riferimento per i dipendenti. È richiesta esperienza in aziende multinazionali e solide competenze in change management, insieme a una laurea in discipline sociali.

Competenze

• Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).
• Esperienza in organizzazioni multinazionali.

Mansioni

• Collaborare con il management per implementare strategie HR.
• Gestire le attività HR di base e i processi di performance.
• Fornire coaching e formazione continua.

Conoscenze

Change Management

Project Management

Ottime capacità interpersonali

Formazione

Laurea in discipline sociali

Possesso di un Master

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

HR Business Partner_Sostituzione di maternità, padova

padova, Italy

Adecco è partner di una Società leader nella produzione di macchine per l’acqua frizzante appartenete ad un importante Gruppo internazionale.

Per questa società stiamo selezionando HR Business Partner

Direttamente a riporto del Direttore Generale Italia e funzionalmente dell’HR Director Europa & Nord America, avrà il compito di implementare a livello locale le politiche globali HR e sarà il primo punto di contatto per i dipendenti su tutte le questioni relative alle risorse umane.

Responsabilità Principali Organizzative:

• Collaborare con il management e i team di leadership per implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali.
• Agire come consulente di fiducia su tutte le questioni HR e gestire i processi HR, come: valutazione delle performance, survey di engagement, revisione della retribuzione.
• Supportare iniziative di change management e fornire guida nello sviluppo organizzativo.
• Contribuire attivamente al processo di budgeting HR, garantendo il rispetto dei requisiti aziendali e nazionali.

Responsabilità Principali Operative:

• Gestire le attività HR di base, (conformità alla normativa del lavoro italiana e alle politiche HR globali), preparazione delle buste paga (con supporto di fornitore esterno), contratti di lavoro.
• Fornire coaching, consulenza e formazione continua all’interno dell’organizzazione, implementando programmi di sviluppo delle competenze e di crescita professionale.
• Lavorare con il team Global Rewards per garantire strutture di premi e benefit chiare e semplici.
• Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Laurea in discipline sociali. Il possesso di un Master sarà considerato un plus.
• Esperienza in organizzazioni multinazionali e in realtà di piccole/medie dimensioni (50-100 dipendenti).
• Solide competenze in change management e project management.
• Ottime capacità interpersonali e relazionali.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce, gestendo attività multiple.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).
• Conoscenza dei software HR sarà considerata un plus.

Contratto a tempo determinato

I curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03). Per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato Decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: [emailprotected] . Un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, D.Lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzo internet: http://www.adecco.it/it-IT/privacy/privacy-candidato/Pages/default.aspx Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).