HR Business Partner_Sostituzione di maternità

Adecco Permanent Recruitment; Padova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una posizione fondamentale aperta per un HR Business Partner in una società internazionale, con responsabilità nella gestione delle risorse umane e implementazione delle politiche globali a livello locale. Si cercano candidati con oltre 5 anni di esperienza, in grado di lavorare in un ambiente dinamico e multinazionale. Offerta di contratto a tempo determinato.

Competenze

• Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile.
• Esperienza in multinazionali e PMI (50-100 dipendenti).

Mansioni

• Collaborare con il management per implementare strategie HR.
• Agire come consulente su questioni HR e gestire processi HR.
• Supportare il cambiamento e lo sviluppo organizzativo.

Conoscenze

Change Management

Project Management

Competenze interpersonali

Capacità di multitasking

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline sociali

Master (preferibile)

Descrizione del lavoro

Adecco, in collaborazione con una società appartenente a un importante gruppo internazionale, sta cercando un HR Business Partner. La risorsa riporterà al Direttore Generale Italia e, funzionalmente, all'HR Director Europa Nord America. Il ruolo prevede l'implementazione delle politiche HR globali a livello locale e sarà il primo punto di contatto per i dipendenti su questioni relative alle risorse umane.

Responsabilità principali

• Collaborare con il management e i team di leadership per implementare strategie HR allineate con gli obiettivi aziendali.
• Agire come consulente di fiducia su tutte le questioni HR e gestire i processi HR, come valutazione delle performance, survey di engagement, revisione della retribuzione.
• Supportare iniziative di change management e sviluppo organizzativo.
• Contribuire al processo di budgeting HR, rispettando i requisiti aziendali e nazionali.

Responsabilità operative

• Gestire le attività HR di base, conformemente alla normativa italiana e alle politiche HR globali, inclusa la preparazione delle buste paga con supporto di fornitori esterni e gestione dei contratti di lavoro.
• Fornire coaching, consulenza e formazione continua, promuovendo programmi di sviluppo delle competenze e crescita professionale.
• Lavorare con il team Global Rewards per garantire strutture di premi e benefit chiare e semplici.

Requisiti: Oltre 5 anni di esperienza in un ruolo simile, laurea in discipline sociali (Master preferibile), esperienza in organizzazioni multinazionali e PMI (50-100 dipendenti), solide competenze in change e project management, ottime capacità interpersonali e relazionali, capacità di lavorare in ambienti dinamici e multitasking, eccellente conoscenza dell'inglese scritto e parlato.

Contratto a tempo determinato. I curricula ricevuti potranno essere condivisi con il nostro cliente o altre aziende, salvo diversa volontà del candidato. Per ulteriori info sulla privacy, visitare www.adecco.it e contattare [e-mail].