HR - Business Partner Senior

Edilizia Alternativa; Pistoia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Edilizia Alternativa cerca un HR Business Partner Senior per la sede di Roma. Il candidato ideale avrà 6-8 anni di esperienza in HR, ottime capacità relazionali e comunicative, e sarà responsabile delle attività quotidiane di gestione del personale e dello sviluppo organizzativo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e sfidante.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Ambiente dinamico

Opportunità di crescita professionale ed economica

Competenze

• 6-8 anni di esperienza in HR, preferibilmente in contesti in crescita o riorganizzazione.

Mansioni

• Supportare le attività operative quotidiane legate alla gestione del personale.
• Coordinare e sviluppare progetti di sviluppo organizzativo.
• Ottimizzare i processi HR e contribuire all’evoluzione del reparto.

Conoscenze

Capacità relazionali

Capacità comunicative

Proattività

Autonomia

Capacità di lavoro in team

Descrizione del lavoro

Sei un / una professionista con esperienza in ambito HR? Siamo alla ricerca di un / una HR Business Partner Senior per la nostra sede in Roma, Via Marciana Marina 58 / 60.

Chi siamo: Edilizia Alternativa, specializzata in ristrutturazioni complesse tramite edilizia su fune, è in forte crescita e desidera ampliare il suo team HR.

Responsabilità principali:

1. Supportare le attività operative quotidiane legate alla gestione del personale;
2. Coordinare e sviluppare progetti di sviluppo organizzativo, tra cui onboarding, programmi di crescita, sistemi di valutazione e percorsi di carriera;
3. Ottimizzare i processi HR e contribuire all’evoluzione dell’organizzazione del reparto;
4. Collaborare a iniziative di employer branding e valorizzazione del capitale umano;
5. Favorire la diffusione della cultura aziendale;
6. Supportare le attività di recruiting, specialmente nei periodi di picco o per posizioni chiave;
7. Gestire attività di amministrazione del personale in affiancamento al consulente del lavoro durante un periodo transitorio.

Cosa cerchiamo: 6-8 anni di esperienza in HR, preferibilmente in contesti in crescita o riorganizzazione; ottime capacità relazionali, comunicative, proattività, autonomia e capacità di lavoro in team.

Offriamo: Contratto a tempo indeterminato (CCNL Industria - Edilizia) con RAL commisurata all’esperienza, possibilità di ingresso con P.IVA, progetti sfidanti, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale ed economica.

Se sei pronto / pronta a costruire il tuo futuro con noi, invia la tua candidatura e unisciti al nostro team!

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi n. 215/2003 e n. 216/2003.