HR Business Partner (Rif. 48752 / a)

Space Work S.r.l.; Verona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi a Verona cerca un HR Business Partner per supportare le decisioni aziendali nella gestione del personale. I candidati ideali hanno una laurea in materie economiche, esperienza in change management e ottime doti relazionali. La posizione richiede flessibilità geografica e inglese preferibile. Offriamo un contratto di assunzione con inquadramento commisurato all’esperienza.

Servizi

Contratto di assunzione

Retribuzione commisurata all’esperienza

Competenze

• Laurea o equipollenti, preferibilmente in materie economiche.
• Esperienza in processi di change management.
• Spiccate doti relazionali e flessibilità geografica.

Mansioni

• Supportare le decisioni aziendali per la gestione del personale.
• Pianificare azioni in ambito dello sviluppo organizzativo.
• Gestire budget di recruiting e formazione.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Pianificazione e sviluppo organizzativo

Change management

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in materie economiche o equipollenti

Descrizione del lavoro

Space Work seleziona HR BUSINESS PARTNER

per gruppo operante nel mondo dei servizi.

Posizione

La Persona sarà da supporto alle decisioni aziendali per quanto riguarda la gestione del personale garantendo la massima valorizzazione dei dipendenti, agendo in accordo con tutte le BU.

In particolare si occuperà di :

1. Pianificare le azioni in ambito dello sviluppo organizzativo in accordo con la Direzione;
2. Mappare le competenze, valutare le performance e pianificare i piani di formazione e sviluppo;
3. Supportare nel processo di recruiting e inserimento dei talenti in organico;
4. Gestire budget di recruiting, formazione e consulenze esterne;
5. Partecipare a attività progettuali in ambito HR e/o a supporto della Linea;
6. Coordinare l’ufficio del personale, se necessario.

Requisiti

Laurea o equipollenti, preferibilmente in materie economiche. Esperienza in processi di change management e nello sviluppo di organizzazioni complesse. Spiccate doti relazionali e flessibilità geografica. Conoscenza della lingua inglese e pregressa esperienza nell’amministrazione del personale sono preferibili.

Altre informazioni

L’azienda offre: Contratto di assunzione. Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

Sede di lavoro

Verona

Referente della selezione

Dott.ssa Nicole Maino