HR Business Partner - Moncalieri (TO)

Michael Page International Italia S.r.l.; Torino; In loco; EUR 45.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore alimentare cerca un HR Business Partner per un ruolo strategico e visibile. Il candidato ideale avrà una laurea in HR, Economia o Giurisprudenza e almeno 5 anni di esperienza, dovrà gestire l’amministrazione del personale e assicurare la conformità alle normative del lavoro. Inclusa nell’offerta un’opzione per smart working e buoni pasto.

Servizi

Buoni pasto da €5

1 giorno di smart working a settimana

Supporto dal team HR di Gruppo

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP.
• Ottima conoscenza delle relazioni sindacali e diritto del lavoro.
• Senso pratico e forte attitudine relazionale.

Mansioni

• Gestione del clima organizzativo e dei feedback dei dipendenti.
• Coordinamento del processo di assunzione e onboarding.
• Redazione e gestione del piano formativo annuale.

Conoscenze

Diritto del lavoro

Relazioni sindacali

Analisi KPI

Gestione team

Reportistica HR

Formazione

Laurea in HR, Economia, Giurisprudenza o simili

Strumenti

Excel

Strumenti di intelligenza artificiale per HR

Descrizione del lavoro

• Opportunità per HRBP di potenziale che vuole crescere nel ruolo
• Contesto dinamico con forte focus su numeri, sviluppo e persone

Azienda

Realtà industriale operante nel settore alimentare, con sede a Moncalieri (TO) e oltre 100 dipendenti. Parte di un gruppo internazionale, combina attenzione al cliente, concretezza e spirito di squadra.

L'ambiente è trasparente, diretto e orientato alla crescita interna e al benessere delle persone.

Offerta

La figura riporterà gerarchicamente al General Manager di sede e funzionalmente all'HR Director. Sarà affiancata dal team HR di Gruppo (basato a Milano), ma sarà il punto di riferimento HR in sede.



Responsabilità principali



Gestione delle risorse e del clima organizzativo

• Favorire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
• Raccogliere feedback e segnalazioni, supportando attivamente i dipendenti
• Aiutare i manager nella gestione quotidiana dei team

Recruiting & selezione

• Gestione completa del processo di assunzione
• Analisi fabbisogni e strategie di attrazione dei talenti
• Inserimento e onboarding

Performance & sviluppo

• Coordinamento dei processi di valutazione delle prestazioni
• Collaborazione alla definizione dei piani di sviluppo individuali
• Supporto a momenti di feedback continuo e crescita

Formazione

• Redazione e gestione del piano formativo annuale
• Predisposizione budget, analisi dei bisogni e scelta fornitori
• Organizzazione, valutazione e presentazione dei risultati formativi

️ Relazioni sindacali e comunicazione interna

• Coordinamento e verbalizzazione degli incontri sindacali
• Redazione di accordi e gestione del confronto con le parti sociali
• Gestione della comunicazione interna e degli eventi aziendali

Reporting HR e analisi dati

• Analisi KPI HR (turnover, straordinari, ecc.)
• Redazione di report per il management locale e centrale
• Utilizzo dati per proposte correttive o migliorative

Amministrazione del personale

• Coordinamento dei flussi presenze (Zucchetti), giustificativi, straordinari
• Redazione contrattualistica: lettere, impegni, patti, contestazioni
• Supporto alla gestione documentazione privacy e sicurezza

️ Compliance normativa

• Mantenere la conformità alle leggi del lavoro e agli standard HR
• Aggiornamento continuo delle policy aziendali

Competenze ed esperienza

• Laurea in HR, Economia, Giurisprudenza o simili
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HRBP
• Background in realtà produttive o alimentari (plus)
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e relazioni sindacali
• Padronanza di Excel e strumenti di intelligenza artificiale in ambito HR
• Precisione, autonomia, senso pratico e attitudine relazionale
• Forte spirito di servizio e capacità di gestione numerica

Sede di lavoro: Moncalieri (TO) - presenza richiesta in sede

Completa l'offerta

• RAL indicativa: €45.000 + buoni pasto da €5
• Contratto: CCNL Commercio - Tempo indeterminato
• 1 giorno di smart working a settimana
• Supporto dal team HR di Gruppo con sede a Milano
• Ruolo strategico e visibile all'interno dell'organizzazione

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.