HR Business Partner (M/F)

Azienda

Solida realtà industriale con un'importante presenza nel settore food - FMCG a Trento. L'azienda è caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione e alla crescita sostenibile, con particolare attenzione alla valorizzazione del capitale umano e allo sviluppo delle competenze interne.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Business Partner (M/F) avrà le seguenti responsabilità:

• Supportare il management nella gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali;
• Implementare e supervisionare i processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Assicurare il rispetto delle normative giuslavoristiche e supportare nella gestione delle relazioni sindacali;
• Coordinare i processi di performance management e talent development;
• Contribuire alla definizione e attuazione di politiche di welfare aziendale e engagement;
• Collaborare con il team HR per ottimizzare i processi e favorire un ambiente di lavoro positivo.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Business Partner (M/F) possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del lavoro o affini;
• Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti produttivi o industriali;
• Conoscenza delle normative sul lavoro e capacità di gestione delle relazioni industriali;
• Competenze in selezione, formazione e sviluppo organizzativo;
• Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti dinamici;
• Inglese B1.

Completa l'offerta

• Inserimento in un'azienda strutturata e in crescita;
• Ruolo chiave nella gestione HR del plant produttivo;
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo;
• Contratto e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza.