HR Business Partner - Lazzate (Mb)

Denti e Salute Srl; Lazzate; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore odontoiatrico cerca un HR Business Partner per il suo Headquarter a Lazzate. Questa figura sarà responsabile dello sviluppo di strategie HR allineate agli obiettivi aziendali, collaborando con diversi reparti per garantire un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. Il candidato ideale avrà almeno 3 anni di esperienza nel settore e una laurea pertinente, con forti capacità relazionali e orientamento al problem-solving.

Servizi

Quattordicesima

Tredicesima

Competenze

• Laurea triennale è obbligatoria.
• Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo è richiesta.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali sono fondamentali.

Mansioni

• Collaborare con il management per identificare esigenze organizzative.
• Gestire i processi di selezione e sviluppo del personale.
• Promuovere una cultura aziendale positiva e collaborativa.

Conoscenze

Capacità relazionali

Orientamento al problem-solving

Capacità di gestire più attività

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Denti e salute, network di centri odontoiatrici presente con 40 strutture in Italia, caratterizzato dall'alta qualità dei trattamenti erogati e dall'attenzione alle esigenze dei pazienti, è alla ricerca di un / una HR Business Partner per il nostro Headquarter di Lazzate (MB).

L'HR BP supporterà la crescita della nostra organizzazione, sarà responsabile di sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali, supportando i manager e i dipendenti nella gestione delle risorse umane. Questa figura riporterà direttamente all'HR Manager e collaborerà con i vari dipartimenti aziendali.

Responsabilità principali

1. Collaborare con il management per comprendere le esigenze organizzative e fornire soluzioni HR su misura.
2. Sviluppare e implementare politiche e procedure HR che promuovano un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
3. Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
4. Supportare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti, individuando esigenze formative.
5. Monitorare e analizzare i KPI HR, proponendo strategie di miglioramento continuo.
6. Garantire la conformità con la normativa del lavoro vigente e gestire eventuali problematiche legali.
7. Favorire la comunicazione interna e contribuire a costruire una cultura aziendale positiva e collaborativa.
8. Supportare l'Ufficio HR nella gestione delle presenze mensili.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibilmente con specializzazione in risorse umane).
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo.
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative.
• Forte orientamento al problem-solving e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
• Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti.

Informazioni aggiuntive

Orario di lavoro : full time da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle 18.00, con possibilità di Smart Working fino a 2 giorni a settimana

CCNL : Studi Professionali

Inquadramento : da valutare in sede di colloquio

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Retribuzione supplementare :

• Quattordicesima
• Tredicesima

Istruzione :

• Laurea triennale (Obbligatorio)