HR BUSINESS PARTNER – HUB LONATE POZZOLO (VA)

JR Italy; Lonate Pozzolo; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella logistica cerca un HR Business Partner per il proprio hub a Lonate Pozzolo. La figura si occuperà di gestire le risorse umane, le relazioni sindacali e allineare le strategie aziendali con gli obiettivi di business. Il candidato ideale possiede una forte esperienza nelle HR e una laurea pertinente.

Servizi

Buoni pasto

Welfare

Assicurazione sanitaria

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni nelle Risorse Umane.
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro.
• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

Mansioni

• Gestione delle problematiche disciplinari.
• Coordinamento con le associazioni datoriali.
• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti.

Conoscenze

Ascolto attivo

Comunicazione efficace

Analisi situazionale

Flessibilità

Gestione dei conflitti

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Master HR

Strumenti

Sistemi HR

Descrizione del lavoro

lonate pozzolo, Italy

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi.

Nato dall'esperienza consolidata nel settore dellalogisticae dellagestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.

Job Title e finalità di Ruolo:HR BUSINESS PARTNER HUB DI LONATE POZZOLO (VA)

La risorsa individuata supporterà il team HR nella gestione delle risorse di impianto con un focus particolare sulle relazioni sindacali e collaborerà con il management dell'azienda per allineare le strategie con gli obiettivi di business.

Principali Valori Aziendali:

Esperienza e Professionalità;

Flessibilità e Personalizzazione;

Tecnologia e Innovazione;

Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;

Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità:

Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti;

Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro;

Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni ed esterni;

Valutazione delle performance dei lavoratori;

Gestione della compliance giuslavoristica;

Relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche;

Coordinarsi con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune;

Attività di negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali;

Gestione delle misure volte a ridurre i costi;

Interfaccia con i dipendenti per feedback su tutte le problematiche relative allo svolgimento dell'attività lavorativa.

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR;

Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse;

Conoscenza approfondita dei Sistemi HR;

Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Abilità Personali (Soft Skills):

Capacità di ascolto attivo ed empatia;

Comunicazione efficace e persuasione;

Capacità di analizzare rapidamente le situazioni, identificare le radici dei problemi e proporre soluzioni pratiche e sostenibili;

Flessibilità e adattabilità al cambiamento;

Orientamento al business e visione strategica;

Gestione dei conflitti e mediazione;

Capacità di costruire relazioni;

Proattività e spirito d'iniziativa.

Condizioni di contratto:

Sede di lavoro:Lonate Pozzolo (VA) Hub Malpensa

Orario di lavoro:tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì

Tipologia contrattuale:Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.

Pacchetto retributivo a budget:la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

Benefit:previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)