Hr business partner – hub lonate pozzolo (va)

Etjca - Agenzia per il lavoro; Asti; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro sta cercando un HR Business Partner per supportare il team nella gestione delle risorse e delle relazioni sindacali. La figura ideale avrà almeno 10 anni di esperienza in Risorse Umane e una laurea in Giurisprudenza. Il lavoro si svolgerà a Lonate Pozzolo (VA) con contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi.

Servizi

Buoni pasto

Assistente sanitaria

Competenze

• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva

Mansioni

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti
• Gestione delle problematiche disciplinari
• Valutazione delle performance dei lavoratori
• Gestione della compliance giuslavoristica

Conoscenze

Ascolto attivo

Comunicazione efficace

Analisi situazionale

Flessibilità

Orientamento al business

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro

Master HR

Strumenti

Sistemi HR

Descrizione del lavoro

Hr business partner – hub lonate pozzolo (va), Asti

Etjca - Agenzia per il lavoro

Asti, Italy

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente ha sede a Torino, è specializzato nella fornitura di soluzioni logistiche integrate e in servizi di trasporto a 360 gradi.

Nato dall'esperienza consolidata nel settore della logistica e della gestione della supply chain, si posiziona come un partner affidabile e strategico per aziende di ogni dimensione, offrendo un servizio personalizzato e di alta qualità.

Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA)

La risorsa individuata supporterà il team HR nella gestione delle risorse di impianto con un focus particolare sulle relazioni sindacali e collaborerà con il management dell'azienda per allineare le strategie con gli obiettivi di business.

Principali Valori Aziendali:

• Esperienza e Professionalità;

• Flessibilità e Personalizzazione;

• Tecnologia e Innovazione;

• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;

• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità:

• Pianificazione e gestione dei nuovi inserimenti;

• Gestione delle problematiche disciplinari e risoluzione delle controversie di lavoro;

• Gestione del contenzioso del lavoro anche con il supporto di legali interni ed esterni;

• Valutazione delle performance dei lavoratori;

• Gestione della compliance giuslavoristica;

• Relazionarsi e confrontarsi quotidianamente con diverse Organizzazioni Sindacali su varie tematiche;

• Coordinarsi con le associazioni datoriali in merito a problematiche di interesse comune;

• Attività di negoziazione e stipulazione degli accordi sindacali;

• Gestione delle misure volte a ridurre i costi;

• Interfaccia con i dipendenti per feedback su tutte le problematiche relative allo svolgimento dell'attività lavorativa.

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR;

• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse;

• Conoscenza approfondita dei Sistemi HR;

• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Abilità Personali (Soft Skills):

• Capacità di ascolto attivo ed empatia;

• Comunicazione efficace e persuasione;

• Capacità di analizzare rapidamente le situazioni, identificare le radici dei problemi e proporre soluzioni pratiche e sostenibili;

• Flessibilità e adattabilità al cambiamento;

• Orientamento al business e visione strategica;

• Gestione dei conflitti e mediazione;

• Capacità di costruire relazioni;

• Proattività e spirito d'iniziativa.

Condizioni di contratto:

• Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa

• Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì

• Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.

• Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.