HR Business Partner - HR Analytics

JR Italy; Biella; Ibrido; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore bancario cerca un HR Data Analyst per rafforzare il team HR. In questo ruolo, sarai responsabile dell'analisi dei dati e del reporting per supportare la crescita e migliorare i processi di gestione delle persone. Lavorerai in un ambiente positivo e collaborativo, con opportunità di formazione continua e programmi di engagement. Se hai esperienza nel settore fintech e una passione per l'analisi dei dati, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Formazione continua

Assicurazioni sanitarie

Supporto al benessere psicologico

Contributo al fondo pensione

Policy di lavoro flessibile

Competenze

• 5-7 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in fintech.
• Ottima padronanza di Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Monitorare e implementare il programma di compensation e benefit.
• Gestire i processi di Salary Review e incentivazione.
• Definire e analizzare i KPI HR.

Conoscenze

Data Analysis

Excel

Problem Solving

Communication

Teamwork

Formazione

Laurea in economia

Strumenti

Workday

Descrizione del lavoro

Posizione: HR Data Analyst

Locazione: Biella/Milano, modalità ibrida

Chi siamo: Centrico, con radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella, è una realtà indipendente dal 2019. Innoviamo nel settore bancario e finanziario con sistemi informativi aperti, veloci, modulabili e convenienti. La nostra filosofia si basa sull'Open Banking, che rappresenta il nostro DNA.

Obiettivo del ruolo: Rafforzare il team HR con un focus sulla data analysis e il reporting per supportare la crescita aziendale e migliorare i processi legati alla gestione delle persone.

Responsabilità principali:

1. Monitorare e implementare il programma di compensation e benefit
2. Gestire i processi di Salary Review e incentivazione (MBO, LTI, PdR)
3. Gestire il ciclo di performance management
4. Definire, monitorare e analizzare i KPI HR
5. Analizzare e pianificare i costi: budget, forecast e costi del personale
6. Analizzare mensilmente il budget e gli scostamenti di costi
7. Gestire la piattaforma Workday

Requisiti:

1. Laurea in economia o affini
2. 5-7 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in fintech e servizi finanziari
3. Ottima padronanza di Office, in particolare Excel
4. Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR
5. Buona conoscenza dell'inglese
6. Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con vari livelli aziendali
7. Eccellenti doti comunicative, problem-solving e orientamento ai risultati

Offriamo: Ambiente positivo, possibilità di formazione continua, programmi di engagement e volontariato aziendale, assicurazioni sanitarie e TCM, supporto al benessere psicologico, contributo al fondo pensione e policy di lavoro flessibile.