HR Business Partner - H25/379

Human Value s.r.l; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale leader nel settore cerca un HR Business Partner a Milano. In questo ruolo strategico, sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle persone, collaborando con diversi team per soluzioni HR integrate. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con flessibilità lavorativa e una forte attenzione al work-life balance.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Policy di lavoro flessibile

Possibilità di remote working

Welfare aziendale

Attenzione al work-life balance

Competenze

• Background solido in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

Mansioni

• Guidare processi di performance management e talent review.
• Supportare il cambiamento organizzativo con un approccio consulenziale.
• Gestire attività di workforce planning e HR data analysis.

Conoscenze

Talent management

Change management

Employee relations

Sviluppo organizzativo

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

Per conto di una realtà multinazionale di circa persone, leader nel proprio settore e con una forte impronta di innovazione e tecnologia, siamo alla ricerca di un/una:

HR Business Partner

Milano – riporto diretto all’HR Director

Cosa farai:

In questo ruolo strategico sarai un punto di riferimento per i manager, accompagnandoli nella gestione e nello sviluppo delle loro persone.

Ti occuperai di:

1. Guidare processi chiave come performance management, talent review e salary review
2. Supportare il cambiamento organizzativo con un approccio consulenziale e orientato al coaching
3. Promuovere iniziative di sviluppo, engagement e Diversity & Inclusion
4. Gestire attività di workforce planning, HR data analysis e ottimizzazione organizzativa
5. Collaborare a stretto contatto con i team Talent Acquisition, Learning & Development e Compensation & Benefits per fornire soluzioni HR integrate

Cosa cerchiamo:

• Solido background in contesti internazionali
• Competenze in talent management, change management, employee relations e sviluppo organizzativo
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato – livello Quadro
• RAL indicativa: . – . €
• Policy di lavoro flessibile e possibilità di remote working
• Ambiente collaborativo, internazionale e orientato all’innovazione
• Solido welfare aziendale e attenzione concreta al work-life balance

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