HR Business Partner area Sud Napoli

Italgas; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda del settore energetico cerca una figura HR BP per supportare la gestione del personale e analisi HR. Richiesti 2-3 anni di esperienza in contesti strutturati, laurea in giurisprudenza o economia, e buona conoscenza dell'inglese. Sede di lavoro a Napoli.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza HR in aziende strutturate, preferibilmente in realtà tecnico-operative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici di supporto.

Mansioni

• Supporto alla gestione del personale e analisi dei dati HR.
• Gestione delle pratiche di mobilità funzionale e organizzativa.
• Supporto nel processo di performance management.

Conoscenze

Competenze relazionali

Problem solving

Proattività

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o materie giuridico-economiche

Strumenti

Office

Microsoft

Descrizione del lavoro

HR BP Area Sud_Napoli

Per la Direzione Human Resources & Organization di Italgas S.p.A., siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’unità HR Business Regolati per contribuire alle seguenti attività :

• supporto al Responsabile HRBP di Italgas Reti Area Sud e Medea nelle attività di gestione del personale
• supporto nelle attività di HR data analysis (es. ferie, straordinari, turnover, etc.) al fine di tenere costantemente monitorati i principali KPIs HR anche in ottica di business partnering;
• supportare le attività di gestione delle pratiche di mobilità funzionale e geográfica e di rotazione del personale;
• supporto nella gestione ed implementazione del processo di performance management e della politica retributiva nel rispetto delle linee guida;
• supporto nella gestione dei cambiamenti organizzativi;
• supporto alle analisi dei fabbisogni occupazionali dell’area di riferimento nel rispetto del budget e del piano industriale;
• coinvolgimento all’interno di attività progettuali in ambito HR e / o a supporto della Linea.
• Supporto nelle attività sindacali
• Competenze Tecniche
• Requisiti :
• 2-3 anni di esperienza HR in contesti di aziende strutturate, preferibilmente in realtà tecnico operative e con cambiamenti culturali e organizzativi;
• laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o in materie giuridico
• economiche;
• conoscenza del funzionamento delle organizzazioni aziendali, nonché delle finalità di una gestione del personale che si trova ad operare in ambienti organizzativi differenti e di fronte a cambiamenti strutturali;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottimo utilizzo di strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).
• Ulteriori Competenze
• Soft Skills :
• spiccate capacità relazionali;
• propensione all’ascolto e al problem solving;
• proattività e buona gestione dello stress.

Sede di lavoro : Napoli