HR Business Partner area Sud Napoli

Italgas; Giugliano in Campania; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore energetico cerca un HR BP per gestire le attività di HR Business a Napoli. Il candidato ideale ha 2-3 anni di esperienza in HR sempre in contesti strutturati, ed è in possesso di una laurea in giurisprudenza, economia o scienze politiche. È richiesta una buona conoscenza dell'inglese e competenze informatiche avanzate. Si offre l'opportunità di essere coinvolti in progetti HR e gestire pratiche di mobilità del personale.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza HR in aziende strutturate.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottimo utilizzo di strumenti informatici.

Mansioni

• Supportare la gestione del personale e delle pratiche di mobilità.
• Monitorare KPIs HR.
• Gestire cambiamenti organizzativi.

Conoscenze

Esperienza HR

Competenze di data analysis HR

Capacità relazionali

Problem solving

Proattività

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in giurisprudenza, economia o scienze politiche

Strumenti

Office

Microsoft

Descrizione del lavoro

HR BP Area Sud_Napoli

Per la Direzione Human Resources & Organization di Italgas S.p.A., siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’unità HR Business Regolati per contribuire alle seguenti attività :

• supporto al Responsabile HRBP di Italgas Reti Area Sud e Medea nelle attività di gestione del personale
• supporto nelle attività di HR data analysis (es. ferie, straordinari, turnover, etc.) al fine di tenere costantemente monitorati i principali KPIs HR anche in ottica di business partnering;
• supportare le attività di gestione delle pratiche di mobilità funzionale e geográfica e di rotazione del personale;
• supporto nella gestione ed implementazione del processo di performance management e della politica retributiva nel rispetto delle linee guida;
• supporto nella gestione dei cambiamenti organizzativi;
• supporto alle analisi dei fabbisogni occupazionali dell’area di riferimento nel rispetto del budget e del piano industriale;
• coinvolgimento all’interno di attività progettuali in ambito HR e / o a supporto della Linea.
• Supporto nelle attività sindacali
• Competenze Tecniche
• Requisiti :
• 2-3 anni di esperienza HR in contesti di aziende strutturate, preferibilmente in realtà tecnico operative e con cambiamenti culturali e organizzativi;
• laurea in giurisprudenza, economia, scienze politiche o in materie giuridico
• economiche;
• conoscenza del funzionamento delle organizzazioni aziendali, nonché delle finalità di una gestione del personale che si trova ad operare in ambienti organizzativi differenti e di fronte a cambiamenti strutturali;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• ottimo utilizzo di strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).
• Ulteriori Competenze
• Soft Skills :
• spiccate capacità relazionali;
• propensione all’ascolto e al problem solving;
• proattività e buona gestione dello stress.

Sede di lavoro : Napoli

J-18808-Ljbffr