HR BUSINESS PARTNER

JR Italy; Venezia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore chimico cerca un HR Business Partner per gestire le risorse umane in un ambiente dinamico. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con la produzione, supportando decisioni strategiche e gestendo il talent acquisition. Con un contratto a tempo indeterminato e possibilità di smartworking, il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche o economiche e 3-5 anni di esperienza. Un'opportunità stimolante per contribuire a una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla coesione del team.

Servizi

Smartworking

Welfare Aziendale

Buoni Pasto

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in aziende industriali e manifatturiere.
• Buone competenze nell'uso del pacchetto Office e della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle risorse umane e recruiting.
• Collaborazione con HR Manager per implementazione di processi HR.

Conoscenze

Problem Solving

Organizational Skills

Communication Skills

Team Working

English Language

Formazione

Laurea in facoltà umanistiche

Laurea in economia

Laurea in ingegneria gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

venezia, Italy

Azienda del settore chimicoManpower Business Professional, ricerca per azienda del settore chimico, 1 HR Business Partner.
Sede di lavoro: MARGHERA (VE).
La figura riporterà all HR Manager e avrà un ruolo operativo nella gestione delle risorse umane dell area produttiva.
Principali responsabilità:
Supporta le decisioni aziendali relative alla gestione del personale del reparto produttivo in collaborazione con HR e Responsabile di Produzione
Assiste il Responsabile di Produzione nella gestione dei turni di lavoro
Gestisce in collaborazione con HR i piani di welfare per i dipendenti, come i buoni pasto, ecc.
Fornisce informazioni tempestive e formazione su tematiche HR
Svolge attività di recruiting e di talent acquisition Blue e White collar
Collabora con HR Manager nella implementazione di reportistica HR
Collaborazione con i responsabili di divisione Produzione - nello sviluppare le strategie di reclutamento;
Coordinamento del programma di onboarding;
Supporto nella definizione e gestione dell organigramma aziendale, monitorando i cambiamenti
Collaborazione con HR per la gestione delle relazioni sindacali all'interno dell area di competenza
Supporto nelle tematiche disciplinari, nella risoluzione dei conflitti e nelle negoziazioni;
Partecipazione attiva nella costruzione di una cultura aziendale orientata alla trasparenza, all innovazione e alla coesione dei team;
Collabora con HR Manager nella implementazione di processi HR innovativi ed efficienti, collaborando con le altre funzioni aziendali per migliorare l esperienza dei dipendenti
Requisiti risorsa:
Laurea in facoltà umanistiche, economia, ingegneria gestionale o discipline affini
Buone competenze nell uso del pacchetto Office, gestionale Zucchetti e della lingua inglese
Esperienza pregressa nella mansione di 3/5 anni in aziende industriali e manifatturiere
Eccellenti capacità di organizzazione e di problem solving
Ottime doti comunicative e relazionali, predisposizione al team working
Si offre:
Contratto d inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con ral commisurata all esperienza del candidato, smartworking, welfare aziendale e buoni pasto.
Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Esperienza pregressa nella mansione by helplavoro.it