Hr Business Partner

Experteer Italy; Venezia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore chimico è alla ricerca di un HR Business Partner per supportare la gestione delle risorse umane. In questo ruolo dinamico, sarai responsabile di collaborare con i team di produzione e HR, gestendo attività di recruiting, onboarding e strategie di welfare. Questo è un ambiente stimolante che promuove la trasparenza e l'innovazione, offrendo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di smart working. Se sei un professionista motivato con una forte capacità di problem solving e comunicazione, questa è l'occasione giusta per te.

Servizi

Smart Working

Welfare Aziendale

Buoni Pasto

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in aziende industriali e manifatturiere.
• Buone competenze nell’uso del pacchetto Office e della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto nelle decisioni aziendali relative alla gestione del personale.
• Gestione dei piani di welfare e recruiting di personale.

Conoscenze

Problem Solving

Comunicazione

Team Working

Organizzazione

Lingua Inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Laurea in economia

Laurea in ingegneria gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Descrizione

Manpower Business Professional, ricerca per azienda del settore chimico, 1 HR Business Partner.

Sede di lavoro: Marghera (VE).

La figura riporterà all’HR Manager e avrà un ruolo operativo nella gestione delle risorse umane dell’area produttiva.

Principali responsabilità:

1. Supporta le decisioni aziendali relative alla gestione del personale del reparto produttivo in collaborazione con HR e Responsabile di Produzione
2. Assiste il Responsabile di Produzione nella gestione dei turni di lavoro
3. Gestisce in collaborazione con HR i piani di welfare per i dipendenti, come i buoni pasto, ecc.
4. Fornisce informazioni tempestive e formazione su tematiche HR
5. Svolge attività di recruiting e di talent acquisition Blue e White collar
6. Collabora con HR Manager nella implementazione di reportistica HR
7. Collabora con i responsabili di divisione – Produzione - nello sviluppare le strategie di reclutamento
8. Coordina il programma di onboarding
9. Supporta nella definizione e gestione dell’organigramma aziendale, monitorando i cambiamenti
10. Collabora con HR per la gestione delle relazioni sindacali all’interno dell’area di competenza
11. Supporta nelle tematiche disciplinari, nella risoluzione dei conflitti e nelle negoziazioni
12. Partecipa attivamente alla costruzione di una cultura aziendale orientata alla trasparenza, all’innovazione e alla coesione dei team
13. Collabora con HR Manager nell’implementazione di processi HR innovativi ed efficienti, collaborando con le altre funzioni aziendali per migliorare l’esperienza dei dipendenti

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economia, ingegneria gestionale o discipline affini
• Buone competenze nell’uso del pacchetto Office, gestionale Zucchetti e della lingua inglese
• Esperienza pregressa di 3/5 anni in aziende industriali e manifatturiere
• Eccellenti capacità di organizzazione e problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali, predisposizione al team working

Offerta:

Contratto d’inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con RAL commisurata all’esperienza del candidato, smart working, welfare aziendale e buoni pasto.

Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì.