Hr Business Partner

Experteer Italy; Veneto; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore chimico è alla ricerca di un HR Business Partner per supportare la gestione delle risorse umane. Questa posizione strategica include responsabilità nel recruiting, nella gestione dei piani di welfare e nella creazione di una cultura aziendale orientata alla trasparenza e all'innovazione. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche o economiche e 3-5 anni di esperienza in contesti industriali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, smartworking e un ambiente di lavoro stimolante. Unisciti a noi per contribuire alla crescita e al successo dell'azienda!

Servizi

Smartworking

Welfare aziendale

Buoni pasto

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in aziende industriali e manifatturiere.
• Ottime capacità comunicative e predisposizione al team working.

Mansioni

• Gestione del personale del reparto produttivo in collaborazione con HR.
• Svolge attività di recruiting e talent acquisition per Blue e White collar.

Conoscenze

Organizzazione

Problem Solving

Comunicazione

Team Working

Lingua Inglese

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Laurea in economia

Laurea in ingegneria gestionale

Strumenti

Pacchetto Office

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Descrizione

Manpower Business Professional, ricerca per azienda del settore chimico, 1 HR Business Partner.

Sede di lavoro: Marghera (VE).

La figura riporterà all’HR Manager e avrà un ruolo operativo nella gestione delle risorse umane dell’area produttiva.

Principali responsabilità:

1. Supporta le decisioni aziendali relative alla gestione del personale del reparto produttivo in collaborazione con HR e Responsabile di Produzione
2. Assiste il Responsabile di Produzione nella gestione dei turni di lavoro
3. Gestisce in collaborazione con HR i piani di welfare per i dipendenti, come i buoni pasto, ecc.
4. Fornisce informazioni tempestive e formazione su tematiche HR
5. Svolge attività di recruiting e di talent acquisition Blue e White collar
6. Collabora con HR Manager nella implementazione di reportistica HR
7. Collabora con i responsabili di divisione – Produzione - nello sviluppare le strategie di reclutamento
8. Coordina il programma di onboarding
9. Supporta nella definizione e gestione dell’organigramma aziendale, monitorando i cambiamenti
10. Collaborazione con HR per la gestione delle relazioni sindacali all’interno dell’area di competenza
11. Supporta nelle tematiche disciplinari, nella risoluzione dei conflitti e nelle negoziazioni
12. Partecipa attivamente alla costruzione di una cultura aziendale orientata alla trasparenza, all’innovazione e alla coesione dei team
13. Collabora con HR Manager nell’implementazione di processi HR innovativi ed efficienti, migliorando l’esperienza dei dipendenti

Requisiti del candidato:

• Laurea in discipline umanistiche, economia, ingegneria gestionale o discipline affini
• Buone competenze nell’uso del pacchetto Office, gestionale Zucchetti e della lingua inglese
• Esperienza pregressa di 3-5 anni in aziende industriali e manifatturiere
• Eccellenti capacità di organizzazione e problem solving
• Ottime doti comunicative e relazionali, predisposizione al team working

Offerta:

Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza, smartworking, welfare aziendale e buoni pasto.

Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì.