HR Business Partner

Experteer Italy; Sassuolo; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una delle principali catene italiane di pet store cerca un HR Business Partner. Responsabile della gestione HR nei punti vendita, offre consulenza strategica e operativa, coordina la selezione e lo sviluppo del personale. Richiesta esperienza 3-5 anni e laurea. Possibilità di lavoro a Monselice, Milano o Modena.

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di HR Business Partner.
• Buona conoscenza delle normative giuslavoristiche.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supporto ai manager nella gestione quotidiana dei punti vendita.
• Coordinamento dei processi di selezione e formazione del personale.
• Monitoraggio KPI HR e proposta di soluzioni di miglioramento.

Conoscenze

Capacità relazionali

Orientamento al business

Problem solving

Autonomia

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea magistrale in discipline umanistiche

Strumenti

Gestionale Zucchetti

Descrizione del lavoro

Per il nostro cliente L'Isola dei Tesori – una delle principali e riconosciute catene italiane di pet store, specializzata in prodotti per animali da compagnia – siamo alla ricerca di un / una :

Posizione: HR Business Partner

L’Isola dei Tesori è un’azienda leader nel settore pet care, in forte espansione, con oltre 300 punti vendita in 17 regioni italiane e una presenza omnicanale consolidata. L’azienda è punto di riferimento per gli amanti degli animali, grazie a un’offerta completa di alimenti, accessori e servizi dedicati, con una costante attenzione alla qualità e alla customer experience.

Responsabilità principali

• Supportare gli Area Manager e i Direttori di negozio nella gestione quotidiana dei punti vendita, offrendo consulenza operativa e strategica.
• Gestire le esigenze della rete di punti vendita, garantendo supporto costante e collaborazione continuativa.
• Coordinare i processi di selezione, inserimento, sviluppo e formazione del personale di negozio, in collaborazione con il team HR centrale.
• Monitorare i principali KPI HR (turnover, presenze, performance, clima) e proporre soluzioni di miglioramento.
• Progettare e implementare piani di valutazione strutturati, definendo percorsi di crescita e opportunità di sviluppo per il personale di negozio.
• Gestire le presenze tramite gestionale Zucchetti per i punti vendita assegnati.
• Supportare le tematiche giuslavoristiche e disciplinari, collaborando con il team legale e consulenti esterni.
• Contribuire a progetti di sviluppo organizzativo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR.
• Promuovere una cultura aziendale orientata alla valorizzazione delle persone, al benessere organizzativo e alla crescita professionale.

Requisiti

• Laurea magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di HR Business Partner o simili, preferibilmente in contesti retail, fashion, GDO o aziende con reti di punti vendita strutturate.
• Buona conoscenza delle normative giuslavoristiche e degli strumenti digitali HR.
• Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti (modulo presenze).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Competenze personali

• Eccellenti capacità relazionali, di ascolto e di consulenza.
• Forte orientamento al business e capacità di supportare i manager.
• Autonomia, proattività e problem solving.
• Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici e in continua evoluzione.
• Spirito di squadra, attenzione alla qualità del servizio e alla costruzione di relazioni di valore.
• Collaborazione, condivisione di idee e apertura al confronto costruttivo.

Sede di lavoro

La sede principale è a Monselice (PD). Saranno considerate candidature anche a Milano o in provincia di Modena (sedi di Buccinasco e Carpi).