HR Business Partner

JR Italy; Reggio Emilia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore alimentare cerca un HR Business Partner per supportare la direzione HR nella gestione strategica delle risorse umane. Il candidato ideale avrà un ruolo attivo nello sviluppo organizzativo e nel miglioramento del clima aziendale, collaborando con i responsabili di funzione e gestendo processi HR chiave.

Servizi

Percorso di sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro.

Mansioni

• Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e attuazione di politiche HR.
• Gestire i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale.

Conoscenze

Problem Solving

Communication

Teamwork

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche

Strumenti

Office

Software HR

Descrizione del lavoro

e-work SpA sede di Parma cerca, per importante azienda del settore alimentare, un/a HR Business Partner.

La risorsa inserita avrà il compito di supportare la direzione HR e il management aziendale nella gestione strategica e operativa delle risorse umane, contribuendo attivamente allo sviluppo organizzativo e al miglioramento del clima aziendale.

Principali responsabilità

• Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e attuazione di politiche HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
• Gestire i processi di selezione, onboarding e inserimento del personale;
• Supportare l'implementazione di piani di formazione e sviluppo delle competenze;
• Partecipare ai processi di valutazione delle performance e di gestione del talento;
• Monitorare gli indicatori HR (assenteismo, turn-over, engagement, ecc.);
• Garantire la corretta applicazione delle normative del lavoro e delle procedure interne;
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali, contribuendo al mantenimento di un clima positivo e collaborativo.

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti produttivi strutturati;
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali strumenti HR;
• Spiccate capacità relazionali, comunicative e di problem solving;
• Attitudine al lavoro in team e approccio consulenziale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e, preferibilmente, di software HR;
• Gradita la conoscenza della lingua inglese.
• Inserimento in un contesto dinamico e in crescita;
• Percorso di sviluppo professionale;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.

Sede di lavoro: Parma

Tipologia contrattuale: tempo determinato finalizzato all'assunzione

Orario di lavoro: Full-time

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it