HR Business Partner

JR Italy; Plasencia; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda in crescita cerca un HR Business Partner per fornire supporto strategico e operativo alle funzioni HR. In un ambiente stimolante, il candidato ideale avrà la responsabilità di gestire progetti HR complessi e collaborare con i responsabili aziendali. Questa posizione offre l'opportunità di influenzare le politiche HR e contribuire al cambiamento organizzativo. Se sei un professionista motivato, pronto a fare la differenza, questa è l'occasione che fa per te.

Competenze

• Esperienza come HRBP o HR Generalist.
• Capacità di gestire progetti HR complessi.

Mansioni

• Supportare la gestione delle risorse umane.
• Collaborare per sviluppare politiche HR.
• Monitorare i dati HR per identificare trend.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Conoscenza delle normative lavorative

Competenze comunicative

Problem solving

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Sei un professionista del settore HR alla ricerca di una nuova sfida? Sei appassionato di gestione delle risorse umane e desideri mettere a frutto le tue competenze in un ambiente dinamico e stimolante? Allora questa opportunità potrebbe essere quella che stai cercando!

Stiamo cercando un HRBP per un'importante azienda con sede a Piacenza. Il candidato ideale sarà responsabile di fornire supporto strategico e operativo alle funzioni HR dell'azienda, collaborando strettamente con la proprietà e con i responsabili delle diverse aree aziendali.

• Esperienza comprovata nel ruolo di HRBP o di HR Generalist;
• Conoscenza delle normative in materia di lavoro, del CCNL Metalmeccanico e di best practice in ambito HR;
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire progetti HR complessi;
• Eccellenti competenze comunicative e relazionali;
• Orientamento al risultato, orientamento al problem solving, adattabilità e proattività.

Responsabilità:

• Supportare i responsabili delle diverse aree aziendali nella gestione delle risorse umane, fornendo consulenza e supporto su tematiche quali reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione delle performance;
• Collaborare con la proprietà per sviluppare e implementare politiche e procedure HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
• Fornire consulenza e supporto in materia di relazioni industriali e gestione dei conflitti;
• Monitorare e analizzare i dati HR per identificare trend e proporre soluzioni efficaci;
• Fornire supporto nella gestione dei processi di cambiamento organizzativo.

L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato con inizio previsto per Maggio/Giugno 2025.

Se sei interessato/a a questa posizione e ritieni di possedere le competenze richieste, ti invitiamo a candidarti all’annuncio o ad inviare il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione all'indirizzo [emailprotected] . Sarai contattato/a qualora il tuo profilo risulti idoneo per la posizione.