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Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dei trasporti ricerca un HR Manager per gestire il ciclo di vita del personale, interagire con sindacati e collaborare con i manager di linea. Si richiedono laurea in discipline affini e 1 anno di esperienza. Si offre contratto a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza.

Competenze

  • Esperienza di 1 anno nella gestione del personale, preferibile in contesti industriali.
  • Nozioni di amministrazione del personale richieste.
  • Conoscenze della normativa del lavoro e dei contratti collettivi.

Mansioni

  • Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.
  • Interazione con le rappresentanze sindacali per la gestione delle relazioni industriali.
  • Gestione dei processi di mobilità interna e visite mediche obbligatorie.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro
Gestione del personale
Buona conoscenza della lingua inglese
Capacità di redazione contratti
Utilizzo di Excel

Formazione

Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

Excel
Access

Descrizione del lavoro

e-work SpA, sede di Milano, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/a:

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle attività HR, supportando i responsabili di funzione e contribuendo all'implementazione delle strategie aziendali in ambito risorse umane.

Si occuperà di:

  • Supervisione del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione, inclusi trasferimenti e promozioni
  • Interazione con le rappresentanze sindacali unitarie per la gestione delle relazioni industriali
  • Redazione di contratti, lettere di assunzione, trasferimento e cessazione
  • Gestione dei processi di mobilità interna e delle visite mediche obbligatorie
  • Supporto su tematiche giuslavoristiche e applicazione della normativa del lavoro
  • Collaborazione con i manager di linea nella selezione del personale
  • Predisposizione di report su assenteismo, straordinari e altre metriche HR
  • Partecipazione a progetti trasversali legati alla strategia aziendale "People & Culture"

Si richiede:

  • Laurea in Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
  • Esperienza di 1 anno nella gestione del personale preferibile in contesti industriali, logistici o dei trasporti
  • Nozioni di amministrazione del personale
  • Conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
  • Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato con retribuzione da valutare in base all'esperienza.

CCNL Trasporti e Logistica

Luogo di lavoro: Montoro (AV)

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

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