Hr Business Partner

Chaberton Professionals; Novara; In loco; EUR 45.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di selezione personale cerca un Hr Business Partner a Pombia o Cureggio, Piemonte. Richiesta esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo. La posizione prevede la gestione dell'amministrazione del personale per sedi in Italia e Svizzera e il supporto nei processi di recruitment. Retribuzione lorda annua tra €45.000 e €50.000 con opportunità di Smart Working.

Servizi

MBO

Smart Working

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in una posizione analoga.
• Personalità affidabile, flessibile, con ottima capacità di apprendimento.
• Capacità di lavorare sotto pressione e adattabilità a diversi contesti.

Mansioni

• Gestione completa dell’amministrazione del personale per Italia e Svizzera.
• Coordinamento con team Amministrazione & Finanza.
• Supporto nei processi di recruitment.

Conoscenze

MS Office

English

Teamwork

Strumenti

ERP systems

Descrizione del lavoro

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente impegnata nella ricerca di un/una Hr Business Partner per conto di un’importante società operante nel settore dell’ingegneria:

Responsabilità:

• Gestione completa dell’amministrazione del personale per le sedi di Svizzera e Italia;
• Coordinamento con i team Amministrazione & Finanza e con i referenti HR delle altre filiali del Gruppo;
• Punto di contatto per tutti i dipendenti del Gruppo;
• Coordinamento con lo studio di revisione esterno responsabile delpayroll;
• Supporto nei processi di recruitment;
• Monitoraggio normativo e aggiornamento legislativo;
• Gestione delle richieste di chiarimenti in materia di diritto del lavoro, eventualmente in collaborazione con un consulente legale;
• Verifica mensile dei report HR provenienti dalle varie filiali del Gruppo;
• Gestione congedi e assenze tramite sistema;
• Sviluppo di bandi formativi e gestione delle matrici delle competenze (training e sviluppo dei dipendenti);
• Supporto per le valutazioni annuali del personale;

Esperienza professionale richiesta

• Pluriennale esperienza (almeno 5 anni) in una posizione analoga.

Competenze tecniche e personali

• Ottima padronanza di MS Office e familiarità con sistemi ERP;
• Attitudine al lavoro in team;
• Ottima conoscenza dell’inglese;
• Personalità affidabile, flessibile, con spiccate capacità di apprendimento;
• Apertura, capacità di lavorare sotto pressione, adattabilità a diversi contesti, sicurezza nella negoziazione e buon self‑confidence.

Sede e pacchetto retributivo

• Posizione basata a Pombia o Cureggio (NO, Piemonte)
• Retribuzione lorda annua: €45.000–50.000 + MBO + Smart Working