HR Business Partner

Openjobmetis S.p.A.; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale con sede a Napoli cerca un HR Business Partner per supportare la gestione delle risorse umane. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e 3-5 anni di esperienza in contesti strutturati. Le responsabilità includono la gestione dei processi di selezione, formazione e valutazione delle performance, con un forte focus sul miglioramento continuo e l'integrazione dei processi HR.

Competenze

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist.
• Conoscenza approfondita dei processi HR (selezione, formazione, valutazione, sviluppo).
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

Mansioni

• Collaborare con il management per rilevare fabbisogni organizzativi.
• Gestire attività di selezione e formazione.
• Fornire consulenza HR alle linee operative.

Conoscenze

Autonomia operativa

Capacità relazionali

Lavoro in team

Gestione progetti

Ascolto attivo

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

Descrizione del lavoro

• HR Business Partner da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane di una multinazionale con sede a Napoli , caratterizzata da un’elevata automazione dei processi produttivi e da un forte orientamento al miglioramento continuo.

Posizione

Nel ruolo di HR Business Partner, avrai la responsabilità di supportare la funzione HR nella gestione e nello sviluppo del capitale umano all’interno di una o più aree produttive, garantendo un’applicazione corretta ed efficace delle politiche e dei processi HR, in linea con gli obiettivi aziendali.

Le tue principali responsabilità saranno :

• Collaborerai con il management per rilevare e analizzare i fabbisogni organizzativi e di sviluppo del personale
• Contribuirai alla definizione e all’attuazione di piani di crescita e valorizzazione delle risorse
• Presidierai le attività di selezione, inserimento e gestione delle carriere
• Gestirai la programmazione e l’organizzazione delle attività formative
• Ti occuperai della gestione dei processi di valutazione delle performance e del potenziale
• Fornirai consulenza HR alle linee operative, diventando un punto di riferimento per le tematiche quotidiane
• Ti coordinerai con le funzioni specialistiche interne (Amministrazione del Personale, Formazione) per garantire coerenza e integrazione dei processi
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti strutturati
• Conoscenza approfondita dei principali processi HR (selezione, formazione, valutazione, sviluppo)
• Familiarità con le dinamiche tipiche di contesti produttivi complessi
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)

Competenze trasversali

• Autonomia operativa e senso di responsabilità
• Ottime capacità relazionali e di ascolto
• Attitudine al lavoro in team interfunzionali
• Capacità di gestire progetti con metodo e orientamento agli obiettivi
• Interesse a sviluppare il tuo percorso professionale nella funzione HR con una visione di medio-lungo periodo

Contratto : Tempo indeterminato

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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