HR Business Partner

Descrizione

Per un Gruppo bancario ricerchiamo un HR Business Partner.

L'HR Business Partner avrà la responsabilità di:

1. occuparsi degli aspetti di gestione e sviluppo della propria popolazione di riferimento;
2. relazionarsi con il team di Talent Acquisition;
3. gestire gli aspetti contrattuali e curare la fase di onboarding;
4. collaborare con i responsabili delle diverse unità organizzative per garantire adeguato supporto al raggiungimento degli obiettivi di business sotto tutti gli aspetti di gestione del personale;
5. applicare le norme contrattuali e le procedure aziendali in tema HR e organizzazione;
6. curare gli aspetti documentali relativi alle proprie aree di competenza;
7. partecipare alle attività della funzione HR (organizzazione del lavoro, formazione, comp&ben, valutazione delle prestazioni, comunicazione interna);
8. contribuire all’interno della funzione HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR.

Si Richiede:

1. laurea in discipline economiche o umanistiche;
2. almeno 12 anni di esperienza maturati preferibilmente in contesti caratterizzati da una forte spinta tecnologica o in realtà bancarie;
3. buona conoscenza della normativa giuslavoristica;
4. flessibilità, proattività e capacità relazionali.