HR Business Partner

Dedalus Group; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dedalus Group cerca un HR Business Partner per gestire l Employee Experience e supportare la digital transformation in sanità. Il candidato ideale ha esperienza pluriennale, una laurea in economia e conoscenze delle normative del lavoro. Offriamo un'opportunità di crescita professionale in un ambiente inclusivo e innovativo.

Competenze

• Esperienza pluriennale in ruolo analogo.
• Laurea in ambito economico, preferibilmente con Master in Risorse Umane.

Mansioni

• Gestire l'Employee Experience con focus su engagement e retention.
• Contribuire alla definizione del business planning per le tematiche HR.

Conoscenze

Conoscenza della normativa del lavoro

Competenze in MS Excel

Competenze in MS PowerPoint

Buona padronanza dell'inglese

Formazione

Laurea in ambito economico

Master in Risorse Umane

Strumenti

WorkDay

Descrizione del lavoro

Unisciti a noi come HR Business Partner presso Dedalus, una delle aziende leader mondiali nello sviluppo di software sanitari. Nei nostri uffici Dedalus Italia, avrai l'opportunità di sviluppare la tua carriera e contribuire alla digital transformation nel settore sanitario.

Cosa troverai

Come HR Business Partner , contribuirai a creare un ambiente di lavoro in cui le persone possano esprimere al massimo il proprio potenziale, guidando i manager nella valorizzazione del loro team.

Ti occuperai di :

• Gestire l'Employee Experience con focus su engagement e retention
• Lavorare a stretto contatto con i colleghi HR per condividere necessità emerse dal business ed esaminare insieme le strategie da adottare, in linea con le politiche aziendali e la normativa locale
• Sviluppare una comprensione approfondita delle dinamiche di business e finanza, anticipando possibili criticità in ambito HR
• Contribuire alla definizione del business planning per le tematiche HR e all'organizzazione più idonea a supportare gli obiettivi aziendali
• Indirizzare e revisionare le politiche HR, come Onboarding, Welfare & Benefits, in base ai bisogni del business
• Guidare il management su questioni che influenzano engagement, performance e sviluppo organizzativo, aiutando a individuare cause principali e soluzioni

Fai un passo avanti nella tua carriera, avrà un impatto significativo!

In Dedalus, il nostro motto è che la vita scorre nei nostri software, e ogni giorno facciamo qualcosa di speciale aiutando gli operatori sanitari a fornire cure migliori alle loro comunità. Ecco cosa cerchiamo :

Requisiti essenziali

• Esperienza pluriennale in ruolo analogo
• Laurea in ambito economico, preferibilmente con Master in Risorse Umane
• Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Metalmeccanico)
• Buona padronanza dell'inglese parlato e scritto
• Competenza in MS Excel e MS PowerPoint
• Conoscenza di WorkDay

Siamo Dedalus, unisciti a noi

Dedalus si impegna a offrire un'esperienza lavorativa coinvolgente e gratificante, riflettendo la passione nel nostro lavoro di aiutare medici e infermieri a migliorare le cure nelle comunità in cui operano.

Promuoviamo una cultura di apprendimento, innovazione e collaborazione, facendo una differenza significativa per milioni di persone nel mondo. Ogni persona è fondamentale per il successo del Gruppo, ed è il beneficiario finale del nostro lavoro. Per questo, svolgiamo ogni giorno un lavoro molto speciale.

Con oltre 7.600 persone in più di 40 Paesi, Dedalus lavora per innovare e migliorare le opportunità sanitarie di milioni di pazienti globalmente. Noi siamo Dedalus.

Il nostro impegno per la Diversità & Inclusione garantisce rispetto, inclusione e successo di tutti i nostri colleghi e delle comunità in cui operiamo. Crediamo nell'importanza di un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, e ci impegniamo a essere autentici, realistici e ambiziosi nel nostro percorso di miglioramento.

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