HR Business Partner

Publicisgroupe; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo di comunicazione è alla ricerca di un HR Business Partner a Milano. La figura si occuperà di supportare i manager nella gestione delle persone, implementare strategie di assunzione e monitorare i processi HR per migliorare il benessere lavorativo. È richiesta una laurea in ambito economico, giuridico o umanistico e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.

Servizi

Corso di apprendimento su misura

Offerte e sconti corporate

Accesso a corsi di benessere

Lavoro da casa 2 giorni a settimana

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner in aziende strutturate o ambienti dinamici.
• Conoscenza approfondita dei processi HR, operativa e strategica.
• Capacità di gestire situazioni complesse e dialoghi efficaci.

Mansioni

• Supportare i manager nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei team.
• Implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition.
• Gestire i processi di onboarding, mobilità interna e promozioni.

Conoscenze

Gestione delle persone

Capacità di comunicazione

Analisi dei dati HR

Conoscenza dell'inglese

Gestione dello sviluppo organizzativo

Formazione

Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico

Strumenti

Workday

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia con tre sedi – Milano, Torino e Roma – e oltre 1500 professionisti, il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Cerchiamo una / un HR Business Partner che lavori a stretto contatto con le nostre Business Unit, supportando i manager nella gestione delle persone e nei cambiamenti organizzativi. Il ruolo richiede attenzione alle dinamiche del team, capacità di lettura del contesto aziendale e interventi mirati per migliorare l’efficacia e il benessere sul lavoro.

Lavorerai al fianco dei manager come punto di riferimento HR, aiutandoli nella gestione quotidiana e nello sviluppo dei loro team;

Gestirai attività chiave come performance review, crescita e sviluppo delle persone, piani di successione, coinvolgimento e cambiamenti organizzativi;

Userai dati e analisi HR per individuare criticità e proporre azioni concrete, con un impatto diretto sul business;

• Ti occuperai di implementare strategie di hiring in collaborazione con il team Talent Acquisition;

Ti occuperai dei processi di onboarding, mobilità interna, promozioni e – dove necessario – delle relazioni sindacali;

Contribuirai a progetti trasversali su temi come Diversity & Inclusion, formazione e qualità del clima interno;

Ti assicurerai che policy e normative siano applicate correttamente, con buon senso e attenzione al contesto.

Hai una laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;

Hai maturato almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner, meglio se in aziende strutturate o in ambienti dinamici;

Conosci a fondo i processi HR e ti muovi con naturalezza tra operation, strategia e relazione;

Sai comunicare in modo chiaro, costruire dialoghi efficaci e gestire anche situazioni complesse;

Parli e scrivi bene in inglese;

Se conosci strumenti HR come Workday o SuccessFactors , è un punto a favore.

• Learning & Development : un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on!
• Corporate benefits : una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.
• Corporate Wellness : accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.
• Work From Home : 2 giorni alla settimana.

Il nostro motto di Publicis Groupe "Viva La Différence" .

Ci impegniamo nella creazione di esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.

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