HR Business Partner

Experteer Italy; Mantova; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda di logistica sta cercando un HR Business Partner per gestire le attività HR in stabilimenti chiave. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai ottimizzare processi e contribuire a strategie di talento e sviluppo. Con un pacchetto retributivo competitivo e numerosi vantaggi, questa è l'occasione ideale per chi desidera crescere professionalmente e fare la differenza in un contesto globale. Unisciti a un team dedicato che valorizza l'inclusività e l'innovazione.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Politica di lavoro flessibile

Formazione linguistica

Attività di team building

Supporto per il benessere mentale

Congedo di paternità aggiuntivo

Sconti per esigenze familiari

Mobilità sostenibile

Competenze

• Esperienza come HR Business Partner in stabilimenti logistici.
• Competenze in relazioni sindacali e gestione del personale.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i dipendenti e supportare decisioni aziendali.
• Analizzare KPI per raggiungere obiettivi di business.
• Collaborare con il team HR per implementare politiche del personale.

Conoscenze

Gestione delle relazioni con i dipendenti

Analisi KPI

Ottimizzazione dell'organizzazione

Relazioni industriali

Comunicazione efficace

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Risorse Umane

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Logistica dei trasporti e logistica di magazzinaggio

46100 Mantova, Lombardia - Italia

Pubblicato 29 giorni fa

Descrizione della posizione

In Kuehne+Nagel stiamo ricercando un HR Business Partner multi-sito con sede principale a Mantova e trasferta settimanale di 1-2 giorni a Venezia.

Descrizione del lavoro

Il/la candidato/a selezionato/a entrerà a far parte del team HR di Kuehne+Nagel e avrà la responsabilità di gestire le attività HR per due importanti stabilimenti logistici. Si occuperà dell’intero ciclo di vita del dipendente e manterrà un rapporto costante con gli stakeholder. La prima fase, fino all’autunno del 2025, prevede la gestione della preparazione al go-live degli stabilimenti (gestione KPI progetto e sindacale). A partire dal go-live, diventerà il punto centrale HR per la gestione dei due siti.

Compiti e responsabilità

• Gestire i rapporti con i dipendenti e supportare le decisioni aziendali all’interno dello stabilimento
• Analizzare e monitorare i KPI rilevanti (es: produttività, assenteismo, turnover, etc.) per raggiungere gli obiettivi del business
• Ottimizzare l’organizzazione per incrementare la produttività e migliorare le performance aziendali
• Gestire le relazioni industriali e tutti gli aspetti legati al contenzioso del lavoro e ai provvedimenti disciplinari
• Collaborare con i Center of Excellence nelle attività di Talent Acquisition, Employer Branding, Recruiting e Formazione
• Contribuire all’implementazione delle politiche del personale, coordinando i processi di Talent Management & Development, Performance Management, Total Rewards, sviluppo organizzativo e definizione di piani di Job Rotation e Succession Planning in partnership con i referenti di business
• Collaborare con il Team HR Admin & Payroll sugli aspetti operativi legati alla gestione dei collaboratori
• Supportare localmente l’implementazione di progetti di comunicazione interna e attività di engagement
• Partecipare attivamente alla definizione della People Strategy aziendale, in partnership con il team HR

Competenze ed esperienza

• Laurea in Economia, Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza pregressa come HR Business Partner presso stabilimenti logistici o produttivi, con focus su relazioni sindacali e gestione del personale in somministrazione
• Proattività, rapidità e capacità di adattarsi alle esigenze di business
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese

L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza del/la candidato/a. È previsto un pacchetto retributivo attrattivo, comprensivo di benefits e auto aziendale.

Motivazioni valide per l'inserimento in azienda

Una carriera in Kuehne+Nagel è più di quanto puoi immaginare. Join a global leader | Dal 1890, Kuehne+Nagel è una forza leader nella logistica, connettiamo persone e merci in tutto il mondo con soluzioni innovative e sostenibili della supply chain. Con una rete globale, plasmiamo il futuro del settore. La nostra filiale italiana, con quasi 60 anni di esperienza, è una comunità di 1.500 professionisti che servono oltre 3.000 clienti.

Empower your career | Troverai una cultura diversificata e inclusiva che valorizza imprenditorialità, performance e collaborazione. Dai potere alle persone di fare la differenza, riconoscendo idee e sforzi.

Grow and develop | Avrai opportunità di crescita personale e professionale: esplora nuovi ruoli, amplia le tue competenze e contribuisci al nostro successo continuo.

Find your work-life fit | Crediamo in un ambiente di lavoro di supporto. Il nostro pacchetto di benefici riflette questo impegno: o Salute e benessere: accesso a Fitprime, salute mentale, copertura infortuni e assicurazione medica aggiuntiva. o Equilibrio lavoro-vita privata: politica di lavoro flessibile, lavoro da remoto, supporto remoto esteso per nuovi genitori, congedo di paternità aggiuntivo e giorni di volontariato. o Supporto finanziario: supporto per dichiarazioni dei redditi, consulenza sul welfare sociale, educazione finanziaria e sconti speciali per oltre 600 partner per esigenze personali e familiari. o Crescita personale: formazione linguistica Speexx, attività di team building, piattaforma di apprendimento continuo, catalogo di formazione e programmi di mentoring. o Mobilità sostenibile: consulenza personalizzata, sconti su acquisto e noleggio di bici/e-bike.

Make a Difference | In Kuehne+Nagel, farai parte di un'organizzazione globale che ha un impatto positivo sul mondo. Dalla consegna di beni essenziali all'investimento in pratiche sostenibili, il tuo lavoro contribuirà a un futuro migliore.

Job Summary

Numero di lavoro: ITA2140916
Data di pubblicazione: 2025-04-10
Professione: Risorse Umane
Tipo di impiego: Permanente