HR Business Partner

Kuehne+Nagel; Mantova; In loco; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Kuehne+Nagel cerca un HR Business Partner multi-sito per gestire le attività HR in diverse sedi logistiche. Il candidato ideale avrà la responsabilità di ottimizzare la produttività e gestire le relazioni industriali, contribuendo attivamente all'implementazione delle politiche del personale. Un'opportunità interessante per chi desidera sviluppare la propria carriera in un contesto multinazionale orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.

Servizi

Pacchetto retributivo attrattivo

Auto aziendale

Formazione continua

Benessere e supporto psicologico

Politiche di lavoro flessibile

Competenze

• Esperienza come HR Business Partner in stabilimenti logistici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità nel gestire le relazioni sindacali.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i dipendenti e le decisioni aziendali.
• Analizzare e monitorare KPI per gli obiettivi di business.
• Collaborare alle politiche di Talent Management e Employer Branding.

Conoscenze

Proattività

Condizioni interpersonali

Capacità di adattamento

Formazione

Laurea in Economia, Risorse Umane o Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

In Kuehne+Nagel stiamo ricercando un HR Business Partner multi-sito con sede principale a Mantova e trasferta settimanale di 1-2 gg a Venezia.

Descrizione del lavoro

Il/la candidato/a selezionato/a entrerà a far parte del team HR di Kuehne+Nagel e avrà la responsabilità di gestire le attività HR per due importanti stabilimenti logistici occupandosi dell’intero ciclo di vita del dipendente e mantenendo un rapporto costante con gli stakeholder. La prima fase, fino all’autunno del 2025 lo/la vedrà coinvolto/a nella gestione della preparazione al go-live degli stabilimenti (gestione KPI progetto e sindacale), a partire dal go-live diventerà il punto centrale HR per la gestione dei due siti.

Compiti e responsabilità

• Gestire i rapporti con i dipendenti e supportare le decisioni aziendali all’interno dello stabilimento
• Analizzare e monitorare i KPI rilevanti (es: produttività, assenteismo, turnover, etc.) per raggiungere gli obiettivi del business
• Ottimizzare l’organizzazione per incrementare la produttività e migliorare le performance aziendali
• Gestire le relazioni industriali e tutti gli aspetti legati al contenzioso del lavoro e ai provvedimenti disciplinari
• Collaborare con i Center of Excellence nelle attività di Talent Acquistion & Employer Branding, Recruiting e Formazione
• Contribuire attivamente nell’implementazione delle politiche del personale, coordinando i processi di Talent Management & Development, Performance Management, Total Rewards, sviluppo organizzativo e definire i piani di Job Rotation e Succession Planning in partnership con i referenti di business
• Collaborare con il Team HR Admin & Payroll relativamente agli aspetti operativi legati alla gestione dei collaboratori
• Supportare localmente l’implementazione dei progetti di comunicazione interna e delle attività di engagement
• Partecipare attivamente alla definizione della People Strategy aziendale, in partnership con il team HR
  
  

Competenze ed esperienza

• Laurea in Economia, Risorse Umane, Giurisprudenza o in discipline affini
• Esperienza pregressa come HR Business Partner presso stabilimenti logistici o produttivi, con focus su relazioni sindacali e gestione del personale in somministrazione
• Proattività, rapidità e capacità di adattarsi alle esigenze di business
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Buona conoscenza della lingua inglese
  
  

L’Inquadramento sarà commisurato all’esperienza del/la candidato/a.

E’ previsto un pacchetto retributivo attrattivo comprensivo di benefits e auto aziendale

Motivazioni valide per l'inserimento in azienda

A career in Kuehne+Nagel is more than you can imagine.

• Join a global leader | Since 1890, Kuehne+Nagel has been a leading force of logistics, connecting people and goods worldwide with innovative and sustainable supply chain solutions. With a global network, we're shaping the future of the industry. Our Italian branch, with almost 60 years of experience, is a community of 1,500 professionals serving 3,000+ clients.
• Empower your career | You'll find a diverse and inclusive culture that values entrepreneurship, performance, and collaboration. We empower our people to make a difference, recognizing their ideas and efforts.
• Grow and develop | You'll have opportunities to grow personally and professionally: explore new roles, expand your skills, and contribute to our ongoing success.
• Find your work-life fit | We believe in creating a supportive work environment. Our benefits package reflects this commitment: o Health and wellness: access to Fitprime, mental health, accidental coverage, and extra medical insurance. o Work-life balance: flexible work policy, remote working, enhanced remote working for new parents, additional paternity leave, and volunteering days. o Financial support: free tax return support, social welfare consulting, financial education, and special discounts for +600 partners for personal and family needs. o Personal growth: Speexx language training, team-building activities, continuous learning platform, training catalogue, and mentoring programs. o Sustainable mobility: customized consulting, discounts on bike / ebike purchasing and renting.
• Make a Difference | At Kuehne+Nagel, you'll be part of a global organization making a positive impact on the world. From delivering essential goods to investing in sustainable practices, your work will contribute to a better future.

Casalmaggiore, Lombardy, Italy 2 days ago

Desenzano del Garda, Lombardy, Italy 3 weeks ago

Desenzano del Garda, Lombardy, Italy 4 weeks ago

Gazoldo degli Ippoliti, Lombardy, Italy 4 days ago