Hr Business Partner

Buscojobs; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda alberghiera in rapida crescita cerca un HR Manager per gestire le attività di Risorse Umane in tutti gli hotel e nel quartier generale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove l'ospitalità e l'eccellenza del servizio sono fondamentali. Sarai responsabile della selezione, onboarding e formazione del personale, garantendo il rispetto delle normative e delle policy aziendali. Se hai una laurea in discipline economiche o giuridiche e un'ottima conoscenza dell'inglese, questa è l'occasione perfetta per contribuire al successo di una catena alberghiera innovativa.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche richiesta.
• Esperienza pregressa in un ruolo HR di almeno 2 anni.

Mansioni

• Gestire i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Supportare la gestione amministrativa del personale e coordinare attività di formazione.

Conoscenze

Gestione delle Risorse Umane

Problem Solving

Analytical Skills

Conoscenza della normativa del lavoro

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Master in HR

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

MILU HOLDING è una nuova e dinamica catena alberghiera in rapida crescita, con bellissimi hotel situati nel cuore delle città più importanti. Con un’attenzione particolare al design moderno e al comfort, i nostri alberghi offrono un’esperienza unica e indimenticabile ai nostri ospiti.

Il nostro obiettivo è creare una rete di strutture di alta qualità, dove l’ospitalità e l’eccellenza del servizio sono al primo posto. Ciascun hotel della nostra catena è progettato per integrarsi perfettamente nel contesto urbano, offrendo una base ideale sia per i viaggiatori d’affari che per i turisti.

Stiamo cercando un/a HR Manager per una sostituzione maternità. La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività di Risorse Umane di tutti i nostri Hotel e del Headquarter, garantendo il corretto funzionamento dei processi HR e amministrativi, nel rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali.

Principali Responsabilità:

• Gestire i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Supportare la gestione amministrativa del personale, inclusa la gestione delle presenze, contratti e documentazione HR.
• Coordinare le attività di formazione e sviluppo.
• Assicurare il rispetto della normativa del lavoro e delle policy aziendali.
• Collaborare alla gestione della comunicazione interna.
• Collaborazione con l’ufficio paghe e altri consulenti esterni.
• Supporto agli Hotel Manager e Restaurant Manager.
• Fornire supporto operativo nella gestione dei processi di valutazione delle prestazioni e sviluppo delle competenze.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Master in HR è considerato un plus.
• Ottima conoscenza dell’inglese è un requisito fondamentale.
• Esperienza pregressa di almeno anni in un ruolo HR.
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro, contrattualistica e adempimenti fiscali.
• Conoscenza di Zucchetti.
• Precisione, riservatezza e ottime capacità analitiche.
• Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in autonomia.

Cosa Offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Contratto di sostituzione maternità.