HR Business Partner

JR Italy; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore dell'arredamento cerca un professionista HR esperto per implementare strategie e migliorare il clima aziendale. La posizione richiede una laurea in discipline economiche o umanistiche e almeno 5 anni di esperienza in contesti strutturati, preferibilmente internazionali. Sarai coinvolto in attività di Talent Acquisition, Employer Branding e analisi dei dati HR, lavorando a stretto contatto con i manager per ottimizzare le performance. Se sei un leader motivato con ottime capacità organizzative e una padronanza fluente dell'inglese, questa è l'opportunità giusta per te.

Servizi

Percorsi formativi continui

Contratto a tempo indeterminato

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo in aziende strutturate.
• Specializzazione in ambito HR.

Mansioni

• Monitoraggio dei costi del personale e definizione di politiche di cost saving.
• Implementazione di strumenti di performance review e di talent development.

Conoscenze

Gestione delle attività di Talent Acquisition

Ottima padronanza della lingua inglese

Capacità organizzative

Ottima conoscenza di Excel

Analisi dei dati relativi al personale

Formazione

Laurea in discipline economiche o studi umanistici

Descrizione del lavoro

Mynameis, società di head hunting di W Group, parte del gruppo In Job Spa, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona

per conto di una realtà attiva nel settore dell’arredamento.

Ruolo

La figura avrà un ruolo chiave nell’implementazione delle strategie HR e nel supporto al management dei vari dipartimenti per lo sviluppo di processi per il miglioramento del clima aziendale.

Mansioni

1. Monitoraggio dei costi del personale e definizione di politiche di cost saving
2. Implementazione di strumenti di performance review e di talent development per l’efficientamento dei processi
3. Gestione delle attività di Talent Acquisition con confronto costante con i Line Manager nella definizione delle esigenze e nell’attivazione di piani formativi
4. Coordinamento delle attività di Employer Branding in collaborazione con l’ufficio Marketing
5. Supporto all’HR Manager nell’analisi dei dati relativi al personale per la definizione di politiche strategiche con il Board
6. Analisi degli strumenti aziendali a supporto del business per migliorare costantemente e introdurre nuovi strumenti per ottimizzare le performance
7. Requisiti: Laurea in discipline economiche o studi umanistici con specializzazione in ambito HR
8. Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo in aziende strutturate, preferibilmente in contesti internazionali
9. Ottima padronanza della lingua inglese
10. Ottima conoscenza di Excel
11. Capacità organizzative e abilità nel lavorare in un contesto dinamico

Offerta

1. Contratto a tempo indeterminato con percorsi formativi continui
2. Luogo di lavoro: Monza
3. RAL commisurata all’esperienza

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Invitiamo a consultare la nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo www.mynameis-hr.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (come dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione a sindacati, dati genetici, dati sulla salute o sulla vita sessuale, orientamento sessuale), a meno che non siano richiesti dall’annuncio o ritenuti necessari per una valutazione adeguata. Il trattamento di tali dati sarà subordinato al consenso dell’interessato.