HR Business Partner

Pardgroup; Lombardia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore del marketing cerca un HR Business Partner per il Field Operations Department. Il candidato ideale deve avere una laurea in materie umanistiche, giurisprudenza o economia, con almeno 2-3 anni di esperienza in una posizione simile. Il ruolo prevede attività di selezione del personale, gestione dei rapporti di lavoro e supporto all'amministrazione del personale.

Competenze

• Almeno 2/3 anni di esperienza in un ruolo analogo o come HR Generalist.
• Conoscenza della lingua inglese è un plus.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale.
• Gestione dei rapporti di lavoro.
• Supporto alle attività di amministrazione del personale.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Organizzazione

Precisione

Formazione

Laurea in materie umanistiche, giurisprudenza o economia

Strumenti

Infinity Zucchetti

Descrizione del lavoro

Overview

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Business Partner dedicata al Field Operations Department.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Senior HR Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe / rinnovi, procedimenti disciplinari;
• Supporto di prossimità alle attività di amministrazione del personale e payroll;
• Supporto al business nella definizione dei costi del lavoro in fase di prevendita e consuntivazione;
• Redazione e aggiornamento di manuali e procedure;
• Esecuzione delle attività legate al performance management;
• Strutturazione, aggiornamento e analisi della reportistica HR;
• Rilevazione dei fabbisogni formativi ed implementazione delle politiche di learning & development.

Il candidato ideale

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti :

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), o in giurisprudenza, o in economia, o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Esperienza di almeno 2 / 3 anni in un ruolo analogo o come HR Generalist;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Word ed Excel;
• Conoscenza della suite Infinity Zucchetti;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have

• Conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• Conoscenza della lingua inglese.

Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903 / 77 e L. 125 / 91). Ai sensi dell\'art. 13 del Regolamento 679 / 2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l\'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento.