HR Business Partner

JR Italy; Latina; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore del Facility Management cerca un HR Business Partner per la sua sede a Roma. Questa posizione chiave richiede un professionista esperto con almeno cinque anni di esperienza nel settore, capace di gestire le politiche del personale e le relazioni sindacali. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, e preferibilmente un Master in Risorse Umane. Offriamo un contratto a tempo indeterminato in un ambiente dinamico e stimolante, dove le tue competenze faranno la differenza. Se sei pronto a fare il passo successivo nella tua carriera, questa è l'opportunità che stavi cercando.

Competenze

• 5+ anni di esperienza come HR Business Partner in contesti strutturati.
• Conoscenza approfondita delle normative e delle relazioni sindacali.

Mansioni

• Gestire le politiche del personale e le relazioni sindacali.
• Monitorare KPI e garantire la conformità normativa.

Conoscenze

Gestione delle politiche del personale

Relazioni sindacali

Reportistica KPI

Normativa del lavoro

Conoscenza MS Office

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Master in Risorse Umane

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore del Facility Management

Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner da inserire a Roma nella struttura HR.

Attività:

• Assicurare la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale;
• Relazioni sindacali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con la struttura HR centrale;
• Reportistica e monitoraggio dei principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover);
• Verifica e adeguatezza del corpo normativo in collaborazione con la struttura HR centrale.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche e preferibile Master in Risorse Umane.
• Esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo all’interno di contesti strutturati con preferenza dal settore retail/GDO.
• Esperienza nella gestione/coordinamento personale.
• Conoscenze in merito contrattualista, normativa e costo del lavoro, budget, relazioni sindacali e procedure disciplinari.
• Ottima conoscenza applicativi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Roma

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”