HR BUSINESS PARTNER

TN Italy; Giugliano in Campania; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Business Partner per un rinomato multibrand nel settore luxury abbigliamento. La figura sarà responsabile della gestione strategica delle risorse umane, del recruiting e dello sviluppo del personale. Richiesti 5-8 anni di esperienza nel fashion retail e una laurea in materie umanistiche o un Master in gestione del personale.

Competenze

• 5-8 anni di esperienza nel settore fashion retail come HR.
• Ottima conoscenza delle normative del lavoro.
• Forte orientamento alla cultura aziendale.

Mansioni

• Gestione strategica HR e performance management del personale.
• Recruiting e selezione di nuovi talenti in collaborazione con i punti vendita.
• Progettare e implementare programmi formativi per il personale retail.

Conoscenze

Analisi dei dati

Problem solving

Capacità organizzative

Orientamento ai risultati

Conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in materie umanistiche

Master in Gestione del Personale

Descrizione del lavoro

STAFF SPA, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per cliente operante nel settore lusso, un HR BUSINESS PARTNER.

Descrizione del ruolo:

Rinomato multibrand italiano attivo nella multicanalità del settore luxury abbigliamento, è alla ricerca di una figura che possa costruire, sviluppare e tutelare il capitale umano dell'azienda. Questa posizione strategica richiede una persona esperta nel retail e motivata, pronta a guidare le iniziative di gestione delle risorse nei prestigiosi punti vendita in un contesto di alto livello, dinamico e internazionale.

Responsabilità:

1. Gestione strategica HR: assunzione, onboarding e performance management del personale negli store;
2. Recruiting: ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei colloqui, screening dei CV, in collaborazione con gli store manager dei 4 punti vendita;
3. Formazione e sviluppo: progettare e implementare programmi formativi per il personale retail, promuovendo apprendimento continuo e crescita professionale;
4. Analisi delle performance: definizione e monitoraggio degli obiettivi individuali e di team, valutazione delle performance e gestione del feedback;
5. Employee relations: gestione delle relazioni interne, affrontando eventuali criticità in modo proattivo e costruttivo;
6. Amministrazione HR: supporto payroll esterno per la chiusura cartellini e la mappatura dei costi del personale.

Requisiti:

• Esperienza di 5-8 anni nel settore del fashion retail come HR;
• Laurea in materie umanistiche o Master in Gestione del Personale;
• Conoscenza delle principali normative del lavoro e dei contratti collettivi;
• Competenze nell'analisi dei dati (es. turnover, engagement, costi del personale), gestione budget;
• Ottima conoscenza dell'inglese;
• Problem solving e capacità organizzative;
• Orientamento ai risultati e alla cultura aziendale.

Dettagli contrattuali:

Tipo di contratto: full time a tempo indeterminato, CCNL Commercio.

Retribuzione: 35-40K RAL.

Sede di lavoro:

Napoli (NA)

Informazioni aggiuntive:

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito web. La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781.

Dettagli azienda:

• Nome: STAFF SPA
• Settore: Moda / Fashion Design
• Esperienza richiesta: 5-10 anni
• Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
• Livello di istruzione: Laurea Magistrale / Specialistica / Vecchio Ordinamento
• Mezzo di trasporto: Auto
• Esperienza nel settore Lusso e nella mansione.

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