HR Business Partner

ADECCO ITALIA S.p.A.; Cormano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore dei trasporti e della logistica cerca un HR Manager esperto. Questa figura avrà un ruolo chiave nella supervisione del dipartimento Risorse Umane, gestendo attività di reclutamento, performance e negoziazioni sindacali. Il candidato ideale possiede almeno 5 anni di esperienza e ottime competenze relazionali.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

14 mensilità

Bonus

Ticket Restaurant

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel settore Trasporti.
• Preferibile esperienza nelle negoziazioni sindacali.
• Background nelle Risorse Umane.

Mansioni

• Gestione delle risorse umane e negoziazioni sindacali.
• Supervisione di attività di reclutamento e gestione delle performance.
• Supporto e coordinamento con i responsabili di funzione.

Conoscenze

Problem solving

Gestione delle risorse

Buone capacità relazionali

Proattività

Resistenza allo stress

Capacità organizzative

Buona conoscenza del pacchetto Office

Ottima conoscenza della lingua inglese

Conoscenza della lingua francese

Descrizione del lavoro

Adecco Senior Consultant, per conto di una prestigiosa azienda leader nel settore dei trasporti e della logistica a livello europeo, è alla ricerca di un HR Manager. La figura selezionata avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con la direzione e i responsabili di dipartimento, assumendo un ruolo chiave nella gestione e supervisione dell'intero dipartimento Risorse Umane. In questo ruolo, sarà responsabile della gestione delle risorse umane, comprese le negoziazioni sindacali e l'applicazione delle politiche HR, in linea con gli obiettivi aziendali.

Principali attività:

- Monitoraggio contenziosi e gestione disciplinari
- Salary e people review
- Gestione e supervisione di attività di reclutamento
- Gestione delle performance (KPI)
- Identificazione dei fabbisogni formativi e sviluppo di programmi e iniziative formative
- Relazione e supporto ai responsabili di funzione e dipartimento
- Negoziazione sindacale per accordi II livello per personale viaggiante
- Supervisione e coordinamento di questioni relative all'applicazione del contratto e interfaccia tra impiegati e
studio paghe
- Dp local in materia di privacy, GDPR
- Relazione con consulenti esterni (paghe, consulenza del lavoro)
- Sviluppo e gestione di progetti volti al miglioramento dell'organizzazione del lavoro

Requisiti:

- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel settore Trasporti
- Preferibile esperienza nelle negoziazioni sindacali e background nelle Risorse Umane
- Problem solving e gestione delle risorse
- Buone capacità relazionali, proattività, resistenza allo stress e capacità organizzative
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta; preferibile conoscenza della lingua francese

Offerta:

- Contratto di lavoro: CCNL Trasporti, Logistica e Spedizioni
- Retribuzione e inquadramento da definire in base all'esperienza
- 14 mensilità
- Contratto a tempo indeterminato
- Orario di lavoro 39h settimanali, full time da lunedì a venerdì
- Bonus, Ticket Restaurant

Disponibilità oraria: Full Time