HR Business Partner

KeyPartners; Cinisello Balsamo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana in crescita cerca un HR Business Partner per gestire operativamente e strategicamente le risorse umane. Il ruolo prevede responsabilità nel ciclo amministrativo, normativo e nella promozione di una cultura aziendale positiva, oltre a opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Laurea pertinente per il ruolo HR.
• Esperienza di 5-7 anni in HR, preferibilmente in PMI.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro.

Mansioni

• Gestire il ciclo amministrativo del personale e le paghe.
• Monitorare normative giuslavoristiche e fiscali.
• Supportare la selezione e la formazione interna.

Conoscenze

Problem solving

Riservatezza

Lavoro in team

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o affini

Strumenti

Zucchetti

Excel

Descrizione del lavoro

Azienda italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di condizionamento di processo per il settore industriale

Opera a livello internazionale come una vera e propria multinazionale, con una struttura solida e in continua espansione

Siamo alla ricerca di una figura HR solida e autonoma, pronta a contribuire in modo attivo al rafforzamento della funzione Risorse Umane in un contesto industriale strutturato e in evoluzione.

Il contesto prevede una fase di rinnovamento organizzativo, con attenzione alla cultura aziendale, allo sviluppo delle persone e alla compliance normativa.

Il ruolo

Come HR Business Partner, sarai un punto di riferimento per la gestione operativa e strategica delle attività HR. Lavorerai a stretto contatto con il management aziendale per garantire il buon funzionamento dei processi, la coerenza delle politiche HR e l’allineamento con gli obiettivi di business.

Responsabilità principali

• Gestione del ciclo amministrativo del personale (contratti, presenze, assenze, TFR, infortuni, maternità ecc.)
• Elaborazione delle paghe
• Monitoraggio delle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali
• Supporto alla selezione e onboarding di nuovi dipendenti
• Coordinamento della formazione obbligatoria e sviluppo delle competenze interne
• Collaborazione con la Direzione per l’elaborazione di politiche HR efficaci
• Promozione del benessere organizzativo e di una cultura aziendale positiva
• Comunicazione HR interna e sostegno alla motivazione del personale
• Supporto nella gestione payroll della branch spagnola e della società americana

Requisiti richiesti

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o affini
• Esperienza di 5–7 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in aziende PMI
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale
• Familiarità con software HR e paghe (preferibile esperienza con Zucchetti)
• Ottima padronanza di Excel
• Buone doti relazionali, problem solving, riservatezza e autonomia
• Conoscenza dell’inglese a livello almeno intermedio (B1 / B2)
• Un contesto aziendale solido
• Opportunità reale di crescita professionale in una funzione HR in fase di riorganizzazione
• Ruolo centrale e visibile nel processo di cambiamento culturale

Se sei una persona pragmatica, autonoma, con spirito collaborativo e voglia di incidere, potresti essere la persona giusta per noi.

Sede di lavoro : Cinisello Balsamo

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Hr Partner • Cinisello Balsamo, Lombardy, Italy