Hr Business Partner

Intermedia Selection Srl; Cagliari; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda italiana è alla ricerca di un HR Business Partner da inserire nel team a Cagliari. Il candidato ideale avrà un ruolo strategico nella gestione delle risorse umane, collaborando con i leader e gestendo popolazioni professionali tecniche e manageriali elevate. Questa posizione offre un'opportunità unica di contribuire allo sviluppo organizzativo in un contesto dinamico e internazionale, con possibilità di trasferte frequenti.

Competenze

• Esperienza come HR Business Partner in contesti moderni e complessi.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Collaborare con il leadership team per sviluppare strategie HR.
• Gestire dinamiche HR di popolazioni professionali di alto livello.
• Lavorare in sinergia con i Centri di Eccellenza HR.

Conoscenze

Capacità relazionali

Comunicazione

Leadership

Flessibilità

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Per un nostro cliente, realtà leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un / una HR Business Partner da inserire a diretto riporto dell’HR Director. La figura avrà un ruolo strategico nel garantire l’allineamento tra gli obiettivi HR e le strategie di business, operando come punto di riferimento autorevole per la gestione e valorizzazione di una popolazione professionale caratterizzata da elevata competenza tecnica e spessore manageriale.

Principali Responsabilità :

1. Partnership strategica :

Collaborare con il leadership team per comprendere le priorità aziendali e sviluppare strategie HR in linea con gli obiettivi di business. Agire da consulente di fiducia per i leader, supportando la crescita organizzativa e la gestione del cambiamento.

1. Gestione di popolazioni professionali di alto profilo :

Presidiare le dinamiche HR di una popolazione manageriale e tecnica di alto livello, garantendo la valorizzazione delle competenze e il corretto bilanciamento organizzativo. Gestire relazioni complesse e diversificate, interfacciandosi quotidianamente con funzioni di business, corporate e centri di competenza specialistici.

1. Gestione dei processi HR in collaborazione con i Centri di Eccellenza (CoE) :

Lavorare in sinergia con i CoE dedicati ai processi di Talent Acquisition, Compensation & Benefit, Learning & Development, Organization & People Development, Performance Management, garantendo la corretta declinazione delle linee guida HR a livello locale. Supportare progetti di trasformazione organizzativa, promuovendo un mindset orientato alla crescita e al miglioramento continuo.

Profilo ricercato :

1. Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
2. Consolidata esperienza nel ruolo di HR Business Partner o posizione analoga in contesti moderni, internazionali, ad elevata complessità organizzativa.
3. Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di leadership, con spiccata attitudine alla gestione di interlocutori manageriali e tecnici di alto livello.
4. Flessibilità e attitudine alla gestione del cambiamento.
5. Buona conoscenza della lingua inglese.

Lombardia – Nord Est Italia (disponibilità a frequenti trasferte)

Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.

Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323 / RS

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Hr Partner • Cagliari, Provincia di Cagliari, Italia