HR Business Partner

BFF Banking Group; Bregnano; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

BFF Bank S.p.A. è alla ricerca di un HR Business Partner per un contratto a tempo determinato di 18 mesi. Questo ruolo prevede di collaborare con i manager per gestire e sviluppare le risorse umane, garantendo iniziative in linea con le strategie aziendali. Tra le responsabilità principali ci sono la gestione della performance e il monitoraggio degli KPI HR. Un ambiente di lavoro stimolante offre opportunità di crescita e sviluppo.

Servizi

Ambiente di lavoro stimolante e sfidante

Possibilità di crescita

Cultura dell’apprendimento

Contratto a tempo determinato di 18 mesi

CCNL del credito

Opportunità di lavoro ibrido

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
• Preferibilmente in contesti internazionali e strutturati.

Mansioni

• Tradurre esigenze strategiche in iniziative HR.
• Gestire il processo di selezione e lo sviluppo personale.
• Coordinare iniziative legate all’employee experience.

Conoscenze

Orientamento al risultato

Capacità di ripianificare velocemente

Attitudine al coaching

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o legali

Strumenti

Excel

PowerPoint

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

BFF Bank S.p.A. è una banca quotata in Borsa Italiana, attiva da oltre 40 anni e in crescita costante. È il principale operatore italiano nella finanza specializzata e leader europeo nella gestione e smobilizzo pro soluto dei crediti verso la Pubblica Amministrazione. Il Gruppo opera anche nei settori dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.

Per una sostituzione maternità (contratto a tempo determinato di 18 mesi), stiamo cercando un

HR Business Partner

In qualità di HR Business Partner, sarai il punto di riferimento HR per una specifica area aziendale, collaborando con i manager per supportare la gestione e lo sviluppo delle persone in linea con le strategie del Gruppo.

Responsabilità principali

1. Tradurre le esigenze strategiche del business in iniziative HR concrete, misurabili e orientate ai risultati.
2. Gestire il processo di selezione e i percorsi di sviluppo, garantendo un’esperienza positiva e coerente per le persone.
3. Coordinare e monitorare le iniziative legate all’employee experience, proponendo azioni di miglioramento continuo basate su dati e feedback.
4. Supportare attivamente i processi di performance management, sviluppo organizzativo e sistemi di rewarding.
5. Garantire la conformità alle normative vigenti e il rispetto delle policy aziendali in ambito HR.
6. Monitorare i principali KPI HR e contribuire alla produzione di reportistica per il management.
7. Partecipare attivamente a progetti HR internazionali in sinergia con le sedi estere.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o legali.
• Almeno 2 anni di esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti internazionali e strutturati.
• Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e LinkedIn Recruiter.
• Orientamento al risultato, capacità di ripianificare velocemente e attitudine al coaching.

Offerte

• Ambiente di lavoro stimolante e sfidante, con possibilità di crescita e cultura dell’apprendimento.
• Contratto a tempo determinato di 18 mesi.
• CCNL del credito.
• Opportunità di lavoro ibrido.

Sede di lavoro

Viale Lodovico Scarampo, 15, Milano

Impegno e pari opportunità

• BFF Bank si impegna a garantire pari opportunità e trattamento equo a tutti i candidati, indipendentemente da etnia, età, sesso, disabilità, stato civile o parentale.
• Il trattamento dei dati personali è gestito da BFF Bank S.p.A. in conformità con l’informativa sulla privacy disponibile sul sito web.