HR Business Partner

Centrico; Biella; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Centrico, una realtà innovativa nel settore bancario e finanziario, cerca un professionista HR esperto per potenziare il team e sostenere la crescita aziendale. Il candidato si concentrerà sulla gestione dei processi di recruiting e sviluppo organizzativo, contribuendo attivamente a migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti. Offriamo un ambiente di lavoro positivo con opportunità di formazione continua e benessere per i dipendenti.

Servizi

Ambiente di lavoro positivo

Formazione con piattaforme e-learning

Attività di engagement e volontariato

Contratto con CCNL del Credito

Polizza sanitaria e polizza TCM

Supporto al benessere psicologico

Contributo aziendale al fondo pensione

Policy di lavoro flessibile

Competenze

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR.
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare il processo di onboarding e gestione delle performance.
• Gestire l’intero processo di selezione e definire strategie di talent acquisition.
• Predisporre reportistica HR e analisi di KPI.

Conoscenze

Gestione delle persone

Recruiting

Comunicazione

Problem-solving

Teamwork

Formazione

Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini

Strumenti

ATS

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

L’Open Banking è il nostro DNA!

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.

Stiamo rafforzando il nostro team HR per supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone, con un focus particolare sul recruiting (circa 70% del tempo)e sullo sviluppo organizzativo.

Responsabilità

• Supportare il processo di onboarding per garantire un’integrazione efficace dei nuovi assunti
• Definire e implementare strategie per migliorare il clima aziendale e la retention dei talenti
• Supportare la gestione delle performance e lo sviluppo delle carriere aziendali
• Collaborare con le funzioni aziendali per garantire la conformità normativa e l’ottimizzazione dei processi HR
• Partecipare alla definizione e all’attuazione di piani di formazione per lo sviluppo professionale
• Predisporre reportistica HR e analisi di KPI relativi a recruiting, turnover e performance del personale
• Gestire l’intero processo di selezione, dalla definizione delle job description alla pubblicazione degli annunci, fino alla selezione finale dei candidati
• Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci

Requisiti

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel settore HR, con un sulla gestione e sul recruiting
• Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Conoscenza della normativa del lavoro e delle best practice HR
• Esperienza nell’utilizzo di strumenti digitali HR (ATS, software di gestione del personale, LinkedIn Recruiter)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con i vari livelli aziendali
• Spiccate doti comunicative, capacità di problem-solving e orientamento al risultato

Cosa offriamo

• Un ambiente positivo e in cui il tuo contributo venga apprezzato, la tua opinione è importante e vogliamo che tu la esprima
• Piattaforma e-learning Microsoft, GoodHabitz e Udemy: per non smettere mai di imparare e di certificarti
• Attività di engagement e di volontariato aziendale
• Contratto con CCNL del Credito
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM
• Supporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto sempre a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
• Policy di lavoro flessibile

Sede di lavoro: Biella/Torino/Milano con modalità ibrida