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Hr Business Developer Grumello (Bg)

Openjobmetis

Bardi

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Business Developer per la filiale di Grumello (BG). Il candidato ideale avrà una laurea in materie economiche e/o giuridiche, almeno 2 anni di esperienza commerciale e una forte orientamento al cliente. Offriamo assunzione diretta e un piano di crescita professionale.

Servizi

Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi
Fringe benefit auto aziendale

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL.
  • Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel.

Mansioni

  • Sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza.
  • Pianificare visite e implementare azioni di business development.
  • Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.

Conoscenze

Orientamento al cliente
Orientamento al risultato
Visione strategica
Problem Solving
Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in Materie economiche e / o giuridiche

Strumenti

Excel
SalesForce
Descrizione del lavoro
Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l AGENZIA per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Cerchiamo persone vere, non solo talenti .

Posizione

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Unisciti al team Openjobmetis!

Ricerchiamo e selezioniamo un / una HR BUSINESS DEVELOPER da inserire nel Team della filiale di Grumello (BG)

Cosa ti offriamo

Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano

Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) : ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

OBIETTIVI

Sviluppo commerciale sul territorio di competenza

RESPONSABILITA

Il / La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE
  • Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
  • Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell analisi del posizionamento della concorrenza
  • Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
  • Promuove azioni di cross selling
  • Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
  • Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
  • Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
  • Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
Requisiti
COMPETENZE
  • Forte Orientamento al cliente
  • Orientamento al risultato
  • Visione strategica e pensiero
  • Problem Solving
  • Gestione dei collaboratori
ALTRI REQUISITI
  • Laurea in Materie economiche e / o giuridiche
  • Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
  • Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
  • Conoscenza del CRM SalesForce

Si richiede disponibilità Full Time

Altre informazioni

Si offre :

  • Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;
  • Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
  • Fringe benefit auto aziendale

L annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell inclusione.

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.