HR Business Developer Chiari (BS)

Openjobmetis; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Business Developer per la filiale di Chiari. Il candidato ideale si occuperà dello sviluppo commerciale, della gestione dei budget e della relazione con i clienti. Si richiede laurea in materie economiche o giuridiche, oltre ad esperienza in ambito commerciale e buona conoscenza di Excel e SalesForce. L'offerta prevede assunzione diretta con retribuzione commisurata alle capacità e ai risultati.

Servizi

Fringe benefit auto aziendale

Sistema premiante per obiettivi

Assunzione diretta

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza del pacchetto office.

Mansioni

• Sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
• Responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio.
• Promuove azioni di business development.

Conoscenze

Forte Orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica e pensiero

Problem Solving

Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in Materie economiche e / o giuridiche

Strumenti

Excel

SalesForce

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Cerchiamo persone vere, non solo talenti .

Posizione

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Unisciti al team Openjobmetis!

Ricerchiamo e selezioniamo un / una HR BUSINESS DEVELOPER da inserire nel Team della filiale di Chiari (BS)

Obiettivi

Sviluppo commerciale sul territorio di competenza

Responsabilità

• Il / La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

Mansioni

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.

Requisiti

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica e pensiero
• Problem Solving
• Gestione dei collaboratori

Altri requisiti

• Laurea in Materie economiche e / o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

Si richiede disponibilità Full Time

Offerta

• Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita;
• Assunzione diretta per sostituzione maternità;
• Sistema premiante in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• Fringe benefit auto aziendale

La presente annuncio è rivolta a personale di entrambi i sessi in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell inclusione.