HR Assistant Trainee

HRM srl; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HRM srl è alla ricerca di un HR Assistant per un tirocinio pratico nel supporto alle attività di recruiting. Il ruolo prevede assistenza nella gestione del personale e nella creazione di report. Cerchiamo candidati con una laurea in discipline umanistiche o affini, passione per le risorse umane e competenze in multitasking. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Strumenti formativi interni

Spazi gradevoli

Competenze

• Laurea in ambito HR o simili è fondamentale.
• Passione per Human Resources e capacità di lavorare sotto stress.
• Conoscenza dell'inglese a livello B2-C1.

Mansioni

• Supportare il monitoraggio delle attività di recruiting.
• Collaborare nella gestione del personale e sviluppo di sistemi HR.
• Aggiornare le informazioni dei collaboratori a sistema.

Conoscenze

Proattività

Precisione

Multitasking

Riservatezza

Adattamento

Formazione

Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza, Economia, Psicologia, Scienze Cognitive

Strumenti

Pacchetto Office

Outlook

Descrizione del lavoro

HRM oggi è un ecosistema innovativo, in cui Strategia, Tecnologia e Formazione sono collegate per sviluppare meccanismi virtuosi e di crescita.

Siamo un HUB progettuale che promuove la valorizzazione dei nostri talenti su progetti unici e affiancati da fonti di apprendimento da cui attingere.

• Perché i nostri colleghi ci scelgono

In HRM sono sempre coinvolti in processi di condivisione delle conoscenze e formazione continua su nuove metodologie e tecnologie, lavorando in team con diverse seniority e professionalità e mettendo le mani in pasta sui progetti.

L’HR Assistant seguirà un tirocinio propedeutico al supporto nel monitoraggio delle attività di recruiting.

Il nostro collega affiancherà direttamente l’HRBP nella gestione del personale e nello sviluppo di sistemi inerenti a tematiche di :

• E lo supporterà attivamente nella creazione e raccolta delle specifiche e requisiti delle selezioni aperte e pubblicazione di offerte.
• Screening dei profili, presentazione di shortlist e organizzazione dei colloqui per le Business Line.
• Costruzione e manutenzione di pipelines dei profili assegnati.
• Supporto nella predisposizione di reportistica inerente alle attività del team.
• Aggiornamento meticoloso delle informazioni dei collaboratori a sistema.
• Supporto in tutte le attività HR interne ed esterne (Eventi, Training, ecc).
• Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria all’assunzione.
• Supporto in attività di onboarding dei nuovi colleghi.
• Supporto nella creazione di un’esperienza aziendale unica in tutti i dipartimenti.

Requisiti e caratteristiche apprezzate:

• Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza, Economia aziendale, Psicologia, Scienze Cognitive o simili con focus su temi HR.
• Passione per il mondo delle Human Resources, proattività, precisione e capacità di resistere allo stress.
• Affidabilità nel seguire accuratamente le istruzioni con capacità di multitasking e adattamento a un ambiente dinamico, mantenendo relazioni professionali ed etiche con forte riservatezza.
• Conoscenza dei principali sistemi informatici, del pacchetto Office e di Outlook.
• Inglese: livello B2-C1.
• Plus: Passione per la tecnologia.

Entrando in HRM avrai accesso a:

• Strumenti formativi interni.
• Spazi gradevoli.

Se sei ancora interessato?

• Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede due o tre colloqui conoscitivi con i membri del team HR.
• Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione.

Vuoi saperne di più?

Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art. 13 GDPR 679/13. Al resto ci pensiamo noi!