HR Assistant — Opportunità di crescita nel settore PR

Castillo Borda Luigi Marcelo

Milano

On-site

EUR 17,000 - 20,000

Full time

7 days ago
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Benefits offered by this job

Formazione HR continua
Buoni pasto
Computer aziendale

Job summary

Castillo Borda Luigi Marcelo cerca una risorsa precisa e orientata alle relazioni per ricoprire il ruolo di Addetto/a Risorse Umane, all’interno di una realtà specializzata nella comunicazione pubblicitaria e nei servizi di PR. L’orario è full‑time e la sede è Milano, con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato a un inserimento a lungo termine.

La risorsa supporterà la gestione del ciclo di vita del personale, l’onboarding, la gestione documentale e la riconciliazione delle spese,

Qualifications

  • Diploma di scuola secondaria superiore.
  • Ottime capacità comunicative e ascolto attento.
  • Precisione nella gestione dei documenti e rispetto delle scadenze.
  • Buona padronanza dei principali strumenti informatici.
  • Anche senza esperienza pregressa nel ruolo.

Responsibilities

  • Screening dei curricula e prima valutazione dei profili per posizioni aperte nel settore creativo e media.
  • Gestione dell'agenda colloqui e contatto telefonico con i candidati.
  • Supporto nella redazione di contratti e nell'aggiornamento dei dossier dipendenti tramite software gestionali.
  • Collaborazione nelle procedure di onboarding per le nuove risorse inserite in organico.
  • Gestione della documentazione amministrativa e supporto nelle riconciliazioni bancarie relative ai rimborsi spese.

Skills

Comunicazione
Ascolto attento
Gestione documenti
Informatica basi

Education

Diploma superiore

Tools

Software gestionali

Job description

Castillo Borda Luigi Marcelo cerca una risorsa precisa e orientata alle relazioni per ricoprire il ruolo di Addetto/a Risorse Umane, all’interno di una realtà specializzata nella comunicazione pubblicitaria e nei servizi di PR. L’orario è full‑time e la sede è Milano, con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato a un inserimento a lungo termine.

La risorsa supporterà la gestione del ciclo di vita del personale, l’onboarding, la gestione documentale e la riconciliazione delle spese,

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