HR Assistant: Onboarding e Amministrazione Risorse

Manpower Italia srl

Merone

In loco

EUR 24.000 - 28.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl a Merone cerca un HR Assistant per supportare onboarding, gestione documentazione HR e attività amministrative del personale. La risorsa lavorerà a stretto contatto con diversi reparti per garantire una gestione efficace delle risorse e la conformità normativa.

Si richiede laurea o titolo equivalente, buona conoscenza dell’inglese, competenze Office e motivazione al lavoro di squadra. Si valuteranno preferibilmente esperienze pregresse in HR o amministrazione del personale.

Competenze

  • Diploma di laurea o titolo equivalente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Precedente esperienza in HR o amministrazione del personale.
  • Conoscenza normative del lavoro e delle procedure HR.
  • Ottime capacità comunicative e relazionali, lavoro in team e gestione di più attività.
  • Conoscenza strumenti informatici HR e pacchetto Office.
  • Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.

Mansioni

  • Supportare le attività di onboarding e inserimento delle nuove risorse.
  • Gestire la documentazione amministrativa e contrattuale relativa alle risorse umane.
  • Rilevazione presenze
  • Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire un'efficace gestione delle risorse.
  • Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e di sicurezza sul lavoro.
  • Partecipare alla pianificazione e allo sviluppo di progetti di formazione e sviluppo professionale.
  • Affiancamento nelle attività di reclutamento e selezione del personale

Conoscenze

Buona conoscenza lingua inglese
Strumenti HR & Office
Problem solving
Teamwork

Formazione

Diploma di laurea o titolo equivalente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl a Merone cerca un HR Assistant per supportare onboarding, gestione documentazione HR e attività amministrative del personale. La risorsa lavorerà a stretto contatto con diversi reparti per garantire una gestione efficace delle risorse e la conformità normativa.

Si richiede laurea o titolo equivalente, buona conoscenza dell’inglese, competenze Office e motivazione al lavoro di squadra. Si valuteranno preferibilmente esperienze pregresse in HR o amministrazione del personale.

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