HR Assistant & Front Office Stage

Legor Group; Vicenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Legor Group, leader nella scienza dei metalli, cerca neodiplomati o neolaureati per un tirocinio full-time di 6 mesi nell'area HR, supportando un team dinamico. I candidati ideali sono appassionati delle risorse umane, con buone capacità organizzative e una conoscenza di Excel. Offriamo un ambiente giovane e innovativo, formazione strutturata e vari benefit.

Servizi

Buoni pasto

Flessibilità oraria

Convenzioni per il benessere e la salute

Eventi aziendali

Spremuta d’arancia gratuita

Competenze

• Passione per le risorse umane richiesta.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) costituirà un vantaggio.
• Spiccate capacità organizzative e comunicative necessarie.

Mansioni

• Gestire l’accoglienza e le comunicazioni per clienti interni ed esterni.
• Collaborare nelle attività di onboarding e corsi di formazione.
• Supportare la gestione amministrativa del personale.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione

Problem Solving

Formazione

Laurea ad indirizzo umanistico, economico o scienze della formazione

Strumenti

Office

Excel

Descrizione del lavoro

Legor Group S.p.A. è un gruppo multinazionale leader nella scienza dei metalli e nella produzione di leghe, polveri per la stampa 3D e soluzioni galvaniche, servendo i settori del gioiello, del lusso, dell’accessorio moda e industriale. Punto di riferimento internazionale per nuove tecnologie e soluzioni di eccellenza del metallo prezioso, sviluppa la catena del valore e i processi produttivi con un approccio di sostenibilità sociale, economica e ambientale.

Siamo alla ricerca di una / un brillante neodiplomata / o o neolaureata / o da inserire in un percorso di tirocinio nell’area HR - People & Innovation presso la nostra sede di Vicenza.

La persona selezionata sarà inserita nel front office e supporterà il team HR nel garantire la cura del cliente interno ed esterno.

• Gestire l’accoglienza e il flusso delle comunicazioni per supportare clienti interni ed esterni;
• Collaborare nelle attività di pianificazione e implementazione di onboarding e corsi di formazione tecnica e trasversale per lo sviluppo del personale;
• Supportare la gestione amministrativa del personale, con controllo delle presenze e reportistica;
• Organizzare il processo di Talent Acquisition, screening dei CV e gestione dei colloqui di selezione;
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.

Cosa stiamo cercando :

• Passione per le risorse umane;
• Spiccate capacità organizzative, comunicative e problem solving;
• Buona conoscenza dei principali applicativi Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Laurea ad indirizzo umanistico, economico o scienze della formazione costituisce titolo preferenziale.
• Un team di colleghi giovani e affiatati;
• Un team direzionale appassionato, orientato all’innovazione e alla valorizzazione della persona;
• Piano di formazione individuale completo e strutturato;
• Opportunità di sviluppare competenze tecniche e trasversali nel settore HR;
• Benefici come ricezione di pacchi personali, spremuta d’arancia gratuita, convenzioni per il benessere e la salute, flessibilità oraria, eventi aziendali.

Sede e Contratto :

Sede : Bressanvido (Vicenza)

Team : inserimento nel team HR di 3 colleghe

Contratto : Stage full-time di 6 mesi retribuito + buoni pasto

Orario : dal lunedì al venerdì, 8.30 - 17.30

Inserimento : Immediato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

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