Hr Assistant & Front Office Stage

Buscojobs; Liguria; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR cerca un neolaureato per un tirocinio nel team HR. La posizione prevede il supporto nella gestione delle risorse umane, dalle attività di onboarding alla Talent Acquisition. Sono richieste buone capacità organizzative e conoscenza della lingua inglese. L'azienda offre un ambiente vivace e opportunità di apprendimento con un contratto full-time di 6 mesi. Sede a Bressanvido (Vicenza).

Servizi

Buoni pasto

Flessibilità oraria

Formazione completa e strutturata

Ricezione di pacchi personali in azienda

Spremuta d’arancia gratuita

Convenzioni per il benessere e la salute

Eventi aziendali

Competenze

• Passione per le risorse umane.
• Capacità organizzative, comunicative e di problem solving.
• Buona conoscenza dei principali applicativi Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Mansioni

• Gestire l’accoglienza e il flusso delle comunicazioni per supportare clienti interni ed esterni.
• Collaborare nelle attività di pianificazione e implementazione di piani di onboarding e corsi di formazione tecnica e trasversale.
• Supportare la gestione amministrativa del personale.
• Organizzare il processo di Talent Acquisition.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.

Conoscenze

Passione per le risorse umane

Capacità organizzative

Capacità comunicative

Problem solving

Buona conoscenza di Excel

Buona conoscenza dell'inglese (B2)

Formazione

Laurea in ambito umanistico, economico o scienze della formazione

Descrizione del lavoro

Legor Group S.p.A. è un gruppo multinazionale leader nella scienza dei metalli e nella produzione di leghe, polveri per la stampa 3D, e soluzioni galvaniche per i settori del gioiello, del lusso, dell’accessorio moda e industriale. Punto di riferimento internazionale per nuove tecnologie e soluzioni di eccellenza del metallo prezioso, sviluppa la catena del valore e i processi produttivi in ottica di sostenibilità sociale, economica e ambientale.

Siamo alla ricerca di una/un brillante neodiplomata/o o neolaureata/o da inserire in un percorso di tirocinio nell’area HR - People & Innovation del nostro Headquarter di Vicenza.

La persona selezionata sarà inserita nel front office e supporterà il team HR nel garantire la cura del cliente interno ed esterno.

• Gestire l’accoglienza e il flusso delle comunicazioni per supportare clienti interni ed esterni;
• Collaborare nelle attività di pianificazione e implementazione di piani di onboarding e corsi di formazione tecnica e trasversale per lo sviluppo del personale;
• Supportare la gestione amministrativa del personale, con controlli delle presenze e reportistica;
• Organizzare il processo di Talent Acquisition, con screening dei CV e partecipazione ai colloqui di selezione;
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR.

Cosa stiamo cercando:

• Passione per le risorse umane;
• Spiccate capacità organizzative, comunicative e problem solving;
• Buona conoscenza dei principali applicativi Office, in particolare Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Laurea in ambito umanistico, economico o scienze della formazione rappresenta un titolo preferenziale.
• Un team di giovani e affiatati colleghi;
• Un team direzionale appassionato, orientato all’innovazione e alla valorizzazione della persona;
• Piano di formazione completo e strutturato;
• Opportunità di sviluppare competenze tecniche e trasversali per diventare un/a professionista HR;
• Vantaggi come ricezione di pacchi personali in azienda, spremuta d’arancia fresca gratuita, convenzioni per il benessere e la salute, flessibilità oraria, eventi aziendali.

Sede: Bressanvido (Vicenza)

Team: inserimento nel team HR, composto da 3 colleghe

Contratto: stage full-time di 6 mesi, retribuito, con buoni pasto

Orario: dal lunedì al venerdì, 8.30-17.30

Inserimento: immediato

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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